请假期间社保要自己承担吗-法师兄

请假期间社保要自己承担吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-21 16:14:17 134 人看过

一、请假期间社保要自己承担吗

请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。

二、企业办理社保的流程：

1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

三、单位领取社保卡需携带的材料：

1、加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书;

2、经办人的身份证原件以及复印件。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。一、生育险连续交满一年要在同一家公司吗生育险连续交满一年，不需要在同一家公司。劳动者只需要连续参保生育保险，不需要在同一家公司进行参保，劳动者换一个用人单位继续缴纳，也是可以的，劳动者在生育时，符合法律规定的，就可以享受生育保险待遇，社会保险经办机构不会询问用人单位的数量，只会看劳动者的情况是否符合法律的规定。二、解除劳动获得补偿金还给上保险吗员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。因此，解除劳动获得补偿金是不需要给上保险的。经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工

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