根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定,具体受理情况如下:
(1)工伤认定、伤残鉴定争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政部门的社会保险行政机构处理的,当事人对其认定、鉴定的结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合受理条件,仲裁委员会应予受理,并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定和各级劳动行政部门及各级劳动鉴定委员会的职责分工,委托有关劳动行政部门、劳动鉴定委员会进行认定、鉴定,然后依据认定、鉴定结论和有关规定进行处理。
(2)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是,职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议,不属于劳动争议,劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。
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工伤认定所遇争议之一:认定工伤的部门
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工伤认定程序:劳动部门如何进行工伤鉴定?
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是否可以避免劳动部门进行工伤伤残认定?
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤鉴定是由劳动行政部门主导吗甘肃在线咨询 2022-01-26根据《工伤保险条例》第二十条、第二十五条之规定,用人单位、工伤职工或者工伤职工的近亲属都有权利向有关部门提出劳动能力鉴定申请。相关部门自收到劳动能力鉴定申请之日起,一般应该在60日内作出劳动能力鉴定结论。所以说,劳动能力鉴定是由劳动行政部门的鉴定委员会主导的,如果它不接受你的申请或者虽然接受了你的申请但逾期没有作出鉴定结论,则构成行政不作为。
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由劳动保障部门鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险待遇有何规定贵州在线咨询 2022-04-06《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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工伤赔偿是由工伤鉴定部门赔付的吗宁夏在线咨询 2022-04-23工伤医疗费和工伤赔偿金是由区别的。 在工伤待遇审核中,社保中心会支付员工工伤医疗费,同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费,那么根据单位垫付金额归还给单位,生育赔偿部分由员工获得。 以及《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食
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工伤部门鉴定伤残鉴定河南在线咨询 2022-08-081、工伤认定:在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为 2、伤残鉴定:对受害人的伤残程度所做的鉴定,目的是计算赔偿额。 一般先做工伤认定