教师生育津贴和工资可以同时享受，生育津贴属于社保的补贴，与工资不发生冲突。

一、成都生育津贴最新政策是什么

成都生育津贴2022年最新政策如下：符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

总的来说，女职工想要领取程度生育津贴的话，则需要满足上述条件。简单来说，生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。需要提醒一下的是，逾期申办的社会保险经办机构不予受理。

根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足，如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。

生育津贴领取流程：申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。

二、国家规定产假后的工资怎么算

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

三、南京男的生育保险能报多少钱

生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一。因此建议您还是咨询一下当地社保中心。一般情况，例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。