公司五险一金缴纳时间是什么时候？-法师兄

公司五险一金缴纳时间是什么时候？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:25:13 360 人看过

一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。

公司必须给员工交五险一金吗

公司必须给员工交五险一金。

五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

根据相关规定用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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领取养老金需要满足两个条件：一是年满法定退休年龄，二是参加养老保险的个人缴费满15年。但缴费年限不是最低缴费年限，而是法律规定缴费年限。个人缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。医保制度规定参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，但缴费年限和参数各地规定并不统一。五险一金中的失业保险待遇享受、生育保险也都有缴费年限的限制，需要咨询当地社保局了解具体条件。领取养老金需要满足两个条件：一是年满法定退休年龄，二是参加养老保险的个人缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受

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一、私营企业办理五险一金资料1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;2、中华人民共和国组织机构代码证;3、地税登记证;4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6、驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、缴纳档次1、档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。2、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会

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