行政警告和警告处分的区别是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-23 06:52:38 188 人看过

行政警告和警告处分的区别如下:

1、受到的处罚不同。受行政处分期间,不得晋升职务和级别;党员受到警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职。

2、警告对象不同。行政警告处分针对公务员;党内警告处分针对党员。

《中华人民共和国行政处罚法》第八条

公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任

违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 21:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 行政警告处分属于哪些类别
    一、行政警告处分属于哪些类别行政处罚中的警告属于申诫罚。警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分,警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚,是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告,使其引起警惕,防止其继续违法的措施。申诫罚主要适用于情节比较轻微,尚未造成严重社会危害的违法行为,既可适用于公民个人,也可以适用于法人和组织。二、行政处罚与行政处分的主要区别1.作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的,这些行政主体具有对外管理职能,其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关,或上级机关,或行政监察机关作出的。也就是说,一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。2.所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机
    2023-09-24
    432人看过
  • 国企警告是行政处分吗
    法律综合知识
    国企警告不是行政处分。国有企业(非事业单位)是不能给予员工行政处分的。行政处罚和行政处分都包含了警告,要根据工作的单位性质决定警告是行政处罚还是行政处分。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国公务员法》第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)弄虚作假,骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
    2024-05-05
    247人看过
  • 行政警告处分有几种
    一、行政警告处分有几种根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定,行政处分分为六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。(一)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(二)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。(三)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。(四)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。(五)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。(六)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误
    2023-04-24
    70人看过
  • 行政处分警纪处分区别
    一、行政处分警纪处分区别警纪种类:警告、开除、记过、降级、撤职。行政处分,国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。二、什么是行政处罚行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织;行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织;行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。三.什么是行政处分行政处分,是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。行政处分属于内部行政行为,由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力,管理相对人不服,行政主体可
    2023-06-15
    107人看过
  • 政务处分警告代表什么?
    受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。政务降级处分是什么意思?政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员,包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及层群众自治组织的管理人员;“降级”处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予“记大过”处分。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规
    2023-07-16
    324人看过
  • 诫勉谈话与警告处分的区别
    诫勉谈话与警告处分的区别如下:1、警告在行政处分中较为常见,诫勉谈话在工作表现中较为常见。2、行政处分有六种,从轻到重,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;训诫谈话一般用于违纪违规情节较轻,不足以给予行政处分的情形。《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。第二十条诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。第二十一条组织人事部门要建立诫勉档案管理制度,对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存,并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
    2024-04-21
    498人看过
  • 行政警告处分影响警衔晋升吗
    有影响。党员受到警告或者严重警告处分的,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受到撤销党内职务处分、留党察看处分的,分别在二年内、恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。行政警告处分入档案可以撤销吗行政警告的处分期限为6个月,到期后自动解除。如果单位没有发通知,可以选择自己申请。想要提前解除的话,必须在警告处分期间有突出贡献,可以提出申请,然后解除行政警告处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的
    2023-07-21
    324人看过
  • 行政警告属于哪种处分?
    行政警告属于行政处分。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告处分是属于行政处罚的一种,如果是机关公务员违反了行政纪律的,但是情节不严重,一般就会给予警告处分,可以是书面或者是口头的,如果情节重,给予严重警告处分,严重警告处分的话一年内都不能够升职,需要撤销处分才可以。受到党内警告处分有不有绩效依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。公务员一般是指国家行政机关的工作人员,公务员的福利待遇是比较高的,而公务员有违法违纪行为时,会受到相应的处分,而警告是比较常见的处分。《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职
    2023-07-18
    246人看过
  • 行政处罚中的警告和通报警告是否会影响信用记录?
    警告、通报批评属于行政处罚。通报批评是由通报与批评两个概念复合而成的。通报,是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。批评,是指对缺点和错误所提出的意见,目的是希望对方吸取教训,引以为戒。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。警告是一种警戒性的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指公务员的行为已经构成了违纪,应当予以及时纠正和警示。行政处罚中的警告属于什么?警告属于行政处罚中的申诫罚,又称精神罚、声誉罚。警告,是一种警戒性的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指公务员的行为已经构成了违纪,应当予以及时纠正和警示。其内容是:行政机关公务员的行为已经构成了违法违纪,应当予以及时改正,如仍进行或不停止此种违法行为,将给予更为严厉的处理。记过、记大过,即对于违法违纪行为的过错予以记载,也是警戒性的纪律制裁方式。《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)警
    2023-07-06
    126人看过
  • 交警罚单和告知单的区别
    一、交警罚单和告知单的区别在探讨违章停车的处罚过程中,首先需要明确的是交警罚单与告知单之间的区别。1.从实质上看,这两者并没有本质的区别。交警在发现车辆违章停车时,通常会贴上《违法停车告知单》,这份告知单即等同于传统的罚单,它指出车辆的违停行为,并告知车主需前往相关机构接受处罚。2.这份告知单不仅是车主接受处罚的依据,也记录了车辆的违章记录,对车辆的正常年检产生影响。因此,在面对违章停车时,车主无需过于纠结于罚单与告知单的区别,而应关注如何及时、合规地处理违章行为。二、罚单和告知单法律效力相同吗关于罚单和告知单的法律效力问题,可以明确地说,它们具有相同的法律效力。1.交警在发现车辆违章停车时贴上的《违法停车告知单》,实际上就是车主接受处罚的法律依据。这份告知单不仅记录了车辆的违章行为,还明确了车主需承担的法律责任。2.车主在收到告知单后,应按照相关规定前往公安机关接受处罚,并在规定期限内缴
    2024-07-31
    269人看过
  • 警告在行政处罚中的归属是什么?
    行政处罚中的警告属于申诫罚。警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分,警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚,是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告,使其引起警惕,防止其继续违法的措施。申诫罚主要适用于情节比较轻微,尚未造成严重社会危害的违法行为,既可适用于公民个人,也可以适用于法人和组织。党内警告处分有什么影响党员受到严重警告处分,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。2016年《党纪处分条例》施行后,党内严重警告处分影响期的问题因违纪行为的情况较为复杂,实践中应区分不同情况办理。(一)如果被审查人的违纪行为全部发生在2016年1月1日之前,因对相关违纪行为的认定是依据2003年《党纪处分条例》;则给予其党内严重警告处分应适用2003年《党纪处分条例》第12条的规定,即影响期为一年
    2023-07-04
    123人看过
  • 被行政处分警告一般是几个月
    政务警告处分期间为六个月,六个月后会解除警告处分。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。我国法律规定,行政机关公务员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。警告处分属于行政处分吗行政处罚和行政处分都包含了警告,警告到底是属于行政处罚还是行政处分,要根据行为的性质,工作单位的性质进行判断。(一)行政处分中的警告所依据的是《公务员法》,处罚对象是国家公务人员,对普通老百姓是没有效力的。(二)行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》,处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民,这其中自然也涵盖了公务员。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。
    2023-08-04
    417人看过
  • 行政处罚警告文书属于是什么
    行政处罚中的警告属于申诫罚。警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分,警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚,是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告,使其引起警惕,防止其继续违法的措施。申诫罚主要适用于情节比较轻微,尚未造成严重社会危害的违法行为,既可适用于公民个人,也可以适用于法人和组织。一、行政处罚的制定特征与区别《行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。1.行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。2.行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。
    2023-02-26
    397人看过
  • 行政处罚警告程序规定是什么
    一、行政处罚警告程序规定是什么?1、表明身份,即向当事人出示执法身份证件,简易程序可以由一名执法人员单独实施;2、说明处罚理由,包括做出行政处罚决定的事实、理由和依据;3、告知当事人依法享有的权利,包括陈述、申辩、申请行政复议和提起行政诉讼等权利;4、给予当事人陈述和申辩的机会;5、制作笔录;6、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书;7、备案;8、执行;二、行政处罚的简易程序(一)违法事实清楚,情节简单,后果轻微的违反行政管理行为,执法人员可当场作出如下处罚:1、警告;2、对公民处以50元以下的罚款;3、对法人或其他组织处以1000元以下的罚款。(二)执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示有效证件,按规定认真填写《当场处罚决定书》,当场交付当事人。当场处罚决定必须报所属公安机关备案。(三)当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。(四)当场作出
    2023-04-17
    193人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 警告处分和行政警告处分有哪些区别
      西藏在线咨询 2022-11-24
      具体区别如下: 区别一:警告对象不同。 行政警告处分针对的是公务员,而警告处分针对的是党员。 区别二:受到的处罚不同。 受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。
    • 行政责任警告和刑事责任警告区别有哪些?
      福建在线咨询 2022-08-02
      刑事责任,是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。 行政责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果,包括行政处罚和行政处分。行政责任是指因为违反行政法或因行政法规定而应承担的法律责任,行政法律规范要求国家行政机关及其公务人员在行政活动中履行和承担的义务。 刑事责任与行政责任区别: 1、追究的违法行为不同。追究行政责任的是一般违法行为,追究刑事责任的是犯罪
    • 什么是交警的警告行政处罚?
      陕西在线咨询 2023-10-18
      首先就是我国行政处罚他指的是对于违反行政法规的人来说所作出的一种处罚。其次就是行政处罚的种类确实包括了警告。所以说,公安局做出的警告他是属于行政处罚的一种。
    • 警告与严重警告的区别
      吉林省在线咨询 2021-12-18
      警告与严重警告的区别如下:1、两者的严重程度不同。警告是党内最轻的纪律处分,是对犯了错误的党员的警告,严重的警告比警告更严重;2、惩罚的强度不同。警告所受的处罚不如严重警告。被处分的党员,一年内不得提升党内职务,不得推荐党外组织担任高于原党外职务的职务。受到严重警告的,不得在一年半内提升党内职务,也不得在党外组织中担任高于原职务的职务;3、两者的属性不同。警告是对不当行为的初步警告,通常是针对轻微
    • 什么是警告和严重警告?
      山西在线咨询 2023-02-13
      警告和严重警告可能属于行政机关公务员处分,也可能属于行政处罚。行政机关公务员处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政处罚的种类:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。