什么样的加班协议有法律效力
来源:互联网 时间: 2023-04-21 15:14:18 105 人看过

根据法律规定,有下列情形之一的,可以延长工作时间:

(1)在法定节日或公休假日内工作不能间断的;

(2)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

(3)为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等。

但是延长工作时间不是毫无限制的。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

根据《劳动法》第42条的规定:只有在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;或者具备法律、行政法规规定的其他情形的,延长工作时间才不受劳动法第41条的限制。

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