职工什么情况下可申请劳动能力鉴定-法师兄

职工什么情况下可申请劳动能力鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 17:42:34 256 人看过

职工可以申请劳动能力鉴的情况：

一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；

二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；

三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。

一、工伤认定书下来多久可以去办理伤残鉴定

工伤认定书下来，申请伤残鉴定的时限法律并无明确规定。但规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工地受伤了没人管找谁

在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在-年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、受伤后多久可以做工伤鉴定？

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

什么是劳动能力鉴定，哪些情况下应当进行劳动能力鉴定
289人看过
劳动局面申请劳动能力鉴定什么时候能下来
449人看过
劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能力？什么情况下应当进行劳动能力的复鉴？
61人看过
没有工伤认定的情况下劳动能力鉴定怎么做
53人看过
员工可以在未离职情况下申请劳动仲裁吗
345人看过
劳动法规定员工什么情况下辞职
481人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
非法用工单位职工劳动能力鉴定申请表

填表时间：年月日伤者姓名性别：男身份证号住址：******市*****镇****村联系电话：***********受伤部位：右手拇指受伤时间：2005年12月31日单位名称：***市************厂经营者姓名单位地址：*****省***市**镇**村联系电话：2233XXXX非法用工单位类别：(√)无营业执照或未依法登记、备案;()其他：;()被依法吊销营业执照或撤销登记、备案。工作经历、受伤过程及诊治情况：本人于***年12月31日17时15分许，在***市***村****厂车间操作机床******时，不慎被冲压床压伤右手拇指，送塘厦****医院治疗。确认鉴定标准本人请求市劳动能力鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准(GB/T16180—1996)》对本人进行劳动能力障碍等级鉴定。伤者签名：日期：年月日调解部门意见该受伤职工因工作原因受到事故伤害属实

2023-04-23

178人看过
鉴定结论
什么情况下可以二次司法鉴定申请？

在一些交通事故或者是其他意外事故等的情况下，在法院起诉一般都会把伤残的鉴定资料作为证据的。伤残是需要专门找鉴定机构进行坚定地。虽然伤残鉴定是当事人双方一起申请的，但出现一些法定的情形是可以申请再次进行鉴定的，那么二次司法鉴定申请具体是哪些情形下呢？二次司法鉴定申请的规定？《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定，当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定提出证据证明存在下列情形之一的人民法院应予准许(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；(二)鉴定程序严重违法的；(三)鉴定结论明显依据不足的；(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。第二十八条规定，一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。以下是

2023-04-17

380人看过
直系亲属
如何在没有劳动合同的情况下申请工伤鉴定？

即使没有签订劳动合同，当事人也可以申请工伤鉴定。只要建立了用工关系，就可以认定为工伤。劳动者需要提供存在事实劳动关系的相关证据，包括工资单、社保缴费记录、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、用人单位招聘的登记表、工资卡的银行交易记录、其他同事的证言等等。在没有签订劳动合同的情况下，当事人也可以申请工伤鉴定，只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也可以认定为工伤。劳动者可以通过提供存在事实劳动关系的相关证据，认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，主要包括工资单、社保缴费记录、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、用人单位招聘的登记表、工资卡的银行交易记录、其他同事的证言等等证据。劳动者怎么申请工伤鉴定（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（二）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为

2023-06-30

182人看过
劳动能力鉴定
麻烦各位律师讲解一下有关工伤职工劳动能力鉴定的情况

申请工伤职工劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤职工劳动能力鉴定程序是怎样的工伤职工劳动能力鉴定程序如下：1、提出工伤鉴定申请。2、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。3、作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。4、送达。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-08-09

373人看过

法律综合知识
司法鉴定是否适用工伤仲裁，什么情况下申请劳动仲裁

一、司法鉴定是否适用工伤仲裁工伤需要进行伤残鉴定的，不适用司法鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所以司法鉴定不适用工伤仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、什么情况下申请劳动仲裁1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京

2024-02-07

379人看过
法律综合知识
鉴定职工劳动能力所需的必备申请材料

一、鉴定职工劳动能力所需的必备申请材料鉴定职工劳动能力所需的必备申请材料如下：1．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；2．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。二、劳动能力鉴定需要多长时间完成劳动能力鉴定需要60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。《劳动能力鉴定管理办法》第九条中规定劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工

2023-09-16

146人看过
直系亲属
工伤职工怎么鉴定劳动能力

劳动能力鉴定应是在市（区）、县劳动局已经做出工伤认定后，再向企业所在地的市（区）劳动局提出申请进行劳动能力鉴定；由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。一、手筋断了算几级伤残手筋断了算几级伤残需要分情况进行讨论：1、手筋断了如果手指功能受到影响，那么就是10级伤残；2、如果手指功能没有受到影响，一般不会评定伤残。一、工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经

2023-03-02

241人看过
申请仲裁
工人在什么情况下向劳动局申请仲裁

用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。一、已经到了退休年龄,劳动仲裁还有权受理吗已经到了退休年龄，劳动仲裁没有权受理。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议包括拖欠工资吗劳动争议包括拖

2023-03-23

340人看过

直系亲属
工伤什么情况下需要做职工鉴定

职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工伤认定完多长时间鉴定工伤之后经治疗伤情相对稳定后可以进行劳动能力鉴定首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其次，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度（伤残等级）一共分为10级,最轻是10级，最重是1级；生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、劳动能力鉴定的时效是多长时间(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况

2023-06-24

391人看过
劳动能力鉴定
工伤职工需要劳动能力鉴定的情形

工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤存在残疾应当进行什么要看鉴定为几级伤残。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位

2023-07-13

430人看过
鉴定结论
工伤职工旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤鉴定要哪些材料(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳

2023-06-26

88人看过
法律综合知识
什么情况下可以申请停薪留职

一、什么情况下可以申请停薪留职在企业不需过多雇员的情况下，可以考虑给予那些富余员工实施＂停薪留职＂的权限。然而，对于未经合法授权便擅自离职的员工，我们将按照相关规定视为自动离职进行处理。企业的长期固定雇员如有意申请＂停薪留职＂以投身于政策所允许的个体经营领域，此举对于充分调动富余员工的工作积极性、有效解决企业人员过剩的问题具有一定积极意义。值得注意的是，通常情况下实行的＂停薪留职＂期限应控制在两年以内。在此期间内，员工将不会获得晋升机会，也无法享受到各类津贴、补贴以及劳保福利等优惠待遇；若因疾病或残疾导致其基本失去劳动能力，则可参照退职方式予以妥善处理；如果员工在＂停薪留职＂期间从事非法活动，且满足《企业职工奖惩条例》中规定的开除条件，那么原用人单位有权依法对其实施开除处分。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2024-07-20

319人看过

劳动能力鉴定
_______市劳动能力鉴定申请表

申请人：时间：登记号：工伤职工姓名性别出生年月日照片身份证号码工种(职业)工伤认定结论编号工伤发生时间工伤伤害部位家庭住址邮政编码联系电话用人单位单位通信地址邮政编码单位联系人联系电话申请鉴定内容:1、劳动功能障碍程度鉴定□初次□复查2、生活自理障碍鉴定□初次□复查注：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位(经办机构)，须在申请人处加盖单位公章。3、登记号由受理的劳动能力鉴定委员会填写。4、因职业病申请鉴定的，工伤发生时间栏填写职业病诊断时间。5、须申请鉴定的项目，请在该项目的名称后的□中打√。6、申请鉴定应提交下列资料的原件及复印件：（1）、工伤认定结论、工伤医疗病历、检查化验单等有关资料以及身份证；（2）、复查鉴定的，应提交上一次有效的鉴定结论。7、鉴定受理地点：六安市医保中心工伤保险科电话：33760733376081

2023-06-06

474人看过
司法鉴定机构
在什么情况下可以进行重新鉴定申请?

根据所给段落，若出现以下情况，则可以申请重新鉴定：（一）原司法鉴定人未具备从事原委托事项鉴定执业资格的；（二）原司法鉴定机构在登记的业务范围之外组织了鉴定；（三）原司法鉴定人未按规定回避且需要回避的；（四）委托人或其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，且该异议具有合法依据和合理理由的；（五）根据法律规定或法院认为需要重新鉴定的其他情形。因此，若出现以上情况，可以申请重新鉴定。若出现以下情况，则可以申请重新鉴定：（一）原司法鉴定人未具备从事原委托事项鉴定执业资格的；（二）原司法鉴定机构在登记的业务范围之外组织了鉴定；（三）原司法鉴定人未按规定回避且需要回避的；（四）委托人或其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，且该异议具有合法依据和合理理由的；（五）根据法律规定或法院认为需要重新鉴定的其他情形。哪些情况下可以申请司法鉴定人回避？根据《司法鉴定人登记管理办法》第十八

2023-09-04

236人看过