北京2014社保缴费比例基数:北京市人力社保局公布了2014年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限,最高为14016元,最低为1869元。北京市人力社保局表示,根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定;参加基本养老保险、失业保险的职工,社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定。
2014社保缴费基数汇总:
2014年国家调整了社保缴费比例及基数的相关政策。广大市民都非常关心2014年社保缴费比例及基数等相关问题。我们将为您详细解读2014年社缴费比例及基数的相关政策。社保是社会保障制度的重要组成部分,是社会稳定和国家发展的核心,是不可或缺的。以下是2014年社保缴费比例及基数的详细内容:工伤保险:1%(其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类:0.5%、1%、1.5%)养老保险:基本养老保险缴费总比例为19%,其中单位缴费比例为11%,个人缴费比例为8%;地方养老保险缴费总比例为3%,其中单位缴费比例为3%。住院医疗保险缴费总比例为2%,其中单位缴费比例为2%;门诊医疗保险缴费总比例为0.8%,其中单位缴费比例为0.3%,个人缴费比例为0.5%。失业保险的缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的。东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为1%,其中单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。非东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为0.5%,其中单位缴费比例为0.5%。从上海、北京2014年社保缴费比例及基数可以看出,国内2014社会保险缴费比例排名世界第一,不管是寄希望于社保基金预算制度的灵活使用,还是社保政策的具体问题具体分析,在公平和效率的问题上,就2014年社保缴费比例及基数来看,要想完善中国的社保制度,还要国家加强宏观方面的调控,将人民群众的钱,取之于民用之于民,中国的社保还有很长的路要走。
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13年北京社保问题基数的缴纳比例是哪些的北京在线咨询 2023-03-27社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012
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北京公积金缴存基数及比例四川在线咨询 2022-05-08关于您的问题,北京公积金缴存比例是按照你的社保缴纳基数乘以12%12%是最高比例,有些单位是小于12%的。个人为参照您工资比例的12%缴费,公司缴费跟个人缴费同值,既比例为1比1。比如,您的工资是5000元,您的工作单位也是按照5000给你缴纳的社保(养老、工伤等),那么你公积金每月交5000*12%=600元。单位也给你交600元。当然600元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于你的工资的。
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工资基数 与缴纳社保基数的比例宁夏在线咨询 2022-05-101,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数, 2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
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14年北京社保缴费基数是什么,基数大吗?贵州在线咨询 2022-08-061、本次缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。 2、2013年度北京市职工年平均工资为69521元,月平均工资为5793元。 3、单位必须以职工2013年度月平均工资作为申报2014年度社会保险缴费工资的依据。 4、用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资,不得瞒报、漏报。 5、单位未按时申报的,2014年7月起按照单位上月缴费额的110%确定本年度社保缴费工资。 6、以个人
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社保缴费基数北京标准是什么江苏在线咨询 2022-06-30社保缴费基数[1]根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数北京上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2012年职工