广东工伤保险条例:单位食堂就餐中毒算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:44:56 418 人看过

提交广东省人大常委会审议的《广东省工伤保险条例(修订草案)》[以下简称《条例(修订草案)》],对工伤保险作出了多项新规定:个体工商户、民办非企业单位与其他企业同步参加工伤保险;一级至四级残疾的外省户籍职工,伤残津贴可按相应标准为基数一次性计发十年;用人单位不依法参保发生工伤的,要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

本次修订草案有望在广东省人大常委会上一次审议通过。省人大法制委员会副主任委员李焕新表示,鉴于国务院《工伤保险条例》已于今年1月1日起施行,我省修订后的条例应尽快实施。法制委员会建议本次常委会会议审议通过该修订草案。

增加一次性工伤医疗补助金《条例(修订草案)》规定了一次性伤残就业资助金发放标准,并增加一次性工伤医疗补助金的规定。

在视同工伤方面,《条例(修订草案)》比国务院《工伤保险条例》增加了两项,即因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的和由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的。

此外,一级至四级残疾的外省户籍职工,应本人要求,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构一次性计发待遇,并终结工伤保险关系。伤残津贴按相应标准为基数一次性计发十年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 01:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 食堂就餐得病不都属于工伤
    某纺织厂女工王小姐说,她平时都在工厂食堂进餐。有一天上班时,她发现皮肤红肿、瘙痒,到医院被诊断是皮肤过敏,怀疑是中午在饭堂吃虾引起的,为此花了不少医疗费。王小姐认为自己应该被认定为工伤,不是说在单位食堂吃饭得病算工伤吗?劳保部门有关负责人表示,按照有关规定,在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的,视同工伤,享受工伤待遇。王小姐这种情况虽然有可能是在单位食堂就餐引起的,但显然不属于急性中毒。这位负责人解释,视同工伤的情况是指:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人
    2023-06-10
    81人看过
  • 公司食堂就餐时应认定为工伤
    王女士今年49岁,是这家公司的员工。几年前,某公司与王女士签订了劳动合同,但一直没有办理工伤保险。2013年2月1日中午,王女士在公司食堂就餐后,在食堂行走时不慎摔倒受伤。同事们赶紧将王女士送到启东市人民医院治疗,经医院诊断:左侧桡骨远端骨折。同年3月,王女士向启东市人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤。某公司拒绝接受王女士的伤害不符合《工伤保险条例》关于“在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害”的规定。因此,公司向海门市法院提起行政诉讼,请求撤销对被起诉工伤的认定决定海门市法院认为,启东市人力资源和社会保障局负有对工伤作出行政确认的法律责任。原告与王女士签订了劳动合同,双方形成了合法的劳动关系。工作场所通常是指用人单位能够有效地管理日常生产经营活动的区域,以及员工参与完成特定生产经营活动的相关区域。食堂是生产经营的配套设施,为生产经营服务,属于用人单位管理。职工
    2023-05-02
    172人看过
  • 员工食堂就餐时身亡是否属于工伤
    2010年,广州市民麦*光在公司食堂吃早餐时突发疾病晕倒,随后身亡,引发了一场关于工伤认定的行政诉讼。其中,员工在公司食堂吃早餐是否属于在“工作岗位”上,成为案件争议的焦点。近日,广州中院终审判决,认定麦*光的死亡构成工伤。案情简介麦*光生前是A公司的员工,2010年5月10日8时左右,麦*光回公司打完考勤卡后,到公司二楼的食堂吃早餐。不料,在用餐时,他突发疾病晕倒,随即被送往医院,经抢救无效当日上午死亡。麦*光的家属随后向A公司所在的白云区人社局提出工伤认定申请。经过调查,2010年11月,区人社局作出《工伤认定决定书》,认为死者在打完考勤卡上班后进餐时突然晕倒身亡的情形,符合《工伤保险条例》“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。A公司对此不服,向广州市人社局提起行政复议,后被告知维持原决定。A公司仍不服,向白云区法院提起行政诉讼。白云区法院
    2023-11-29
    251人看过
  • 2021年,职工在单位食堂被烫伤是否算工伤?
    不算工伤。认定工伤其实就是围绕三个要素,一工作时间,二工作原因,三工作地点。这个问题可以说有点争议,在食堂被烫伤,说明是用餐时间,也就是午休时间。比如在没有食堂的企业,员工出去吃午餐被烫伤,这也是很难被认定为工伤的。职工上下班途中摔伤算工伤吗职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
    2023-07-14
    215人看过
  • 职工在公司食堂就餐出现食物中毒怎么办
    职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严;食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡,就应由企业承担工伤保险责任。公司食堂承包合同甲方:**限责任公司乙方:为了更好地为职工服务,搞好职工生活,甲乙双方充分落实责、权、利,在甲乙双方平等友好协商的基础上达成如下承包协议:1.乙方直属甲方财务部综合科管理,实行独立核算、自负盈亏。2.乙方工作服务对象为甲方员工及甲方工作业务客饭。文秘部落3.乙方必须遵守金仑公司的有关规章制度,保证公司工作餐的供应,无论节假日,只要生产工作需要加班,食堂应无条件保质保量提供工作餐,若未能及时供应,乙方将承担加班人员由此而在外就餐发生的全部费用。4.乙方(食堂)所用水、电、气自行承担,公司每月按表计量收费。乙方燃料每月由自己与燃气公司结算。5.乙方
    2023-07-24
    185人看过
  • 职工在食堂用餐,不慎摔倒算工伤吗
    如果是职工自己选择的就餐地点,外出用餐不慎滑倒造成身体伤害,能否构成工伤需要具体分析;如果是单位指定的用餐地点,如:单位食堂、指定用餐的餐厅等,则可以认定为工伤,因为食堂属于工作场所的合理延伸。一、在上下班途中工伤认定是怎样的对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件,应当从《工伤保险条例》的立法宗旨--保障工伤事故受害者的利益出发,结合劳动者的上下班的时间上下班的路线上下班的目的,对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。1、关于上下班途中的时间因素。上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素,即使职工是在工作时间受伤,可能是因为职工迟到或者早退,公司可以因职工迟到或者早退而进行处分,但不能因此否认该职工是在上下班途中受到伤害,也就是此时职
    2023-03-23
    169人看过
  • 食堂就餐不慎摔倒,是否认定为工伤?
    不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此管理方存在过错,可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。单位食堂摔倒算工伤吗上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的,单位食堂摔倒应为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-08-04
    66人看过
  • 广东:今年起单位必买工伤保险
    新《广东省工伤保险条例》于2012年1月1日起施行,新条例规定,广东各类用人单位均需为职工购买工伤保险,职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省工伤康复中心相关负责人告诉羊城晚报记者,除了相应的医院治疗、补助费用、医疗康复外,目前工伤职工还可以享受到重返工作岗位的职业康复。清洁工断手腕留下心理阴影广东省律师协会劳动法律专业委员会秘书长王肇文指出,广东许多城市的工伤争议呈逐年急剧上升的趋势,围绕工伤认定行政争议引发的各种社会问题很突出,企业疲于应付,处理不好,容易给企业经营和社会稳定都带来不良影响。老廖此前是深圳市南山区某公司清洁工,2011年1月不慎跌倒,经诊断为右桡骨茎突骨折。治疗后老廖右腕关节活动度渐改善,但右腕部仍存在疼痛,病情有恶化可能。老廖遂向广东省工伤康复中心提交了职业康复申请,并于同年6月转入职业康复科接受治疗。作为清洁工人的老廖,除了要进行单位的保洁工作,还经常要进行抬水、
    2023-04-25
    452人看过
  • 单位宿舍中毒算工伤吗
    一、单位宿舍中毒算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享
    2023-06-07
    177人看过
  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗
    1、员工在公司食堂吃早餐滑倒,一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤待遇项目主要包括哪些1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助
    2023-02-24
    252人看过
  • 工伤保险条例中主人开会算不算工伤
    一、工伤保险条例中主人开会算不算工伤?符合法定条件的才属于工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
    2023-04-13
    303人看过
  • 在单位食堂摔倒属于工伤吗
    单位食堂摔倒,没有离开单位,尚属于工作场所内,而去食堂就餐也是为了下午的工作,应该属于工作时间、场所的合理外延,因此可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)职工患职业病的;(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。单位食堂摔倒怎么处理可以去申请鉴定下工伤,符合条件会批准理赔。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
    2023-08-04
    136人看过
  • 集体食堂食物中毒能否认定为工伤?
    能,职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严;食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡,就应由企业承担工伤保险责任。职工在食堂被烫伤算工伤吗不算工伤。认定工伤其实就是围绕三个要素,一工作时间,二工作原因,三工作地点。这个问题可以说有点争议,在食堂被烫伤,说明是用餐时间,也就是午休时间。比如在没有食堂的企业,员工出去吃午餐被烫伤,这也是很难被认定为工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按
    2023-07-04
    174人看过
  • 食物中毒工伤保险赔不赔
    请您查看所发生的风险事件是否在您签署的保险合同中所规定的保险责任范畴之内。若风险事件确实在上述范畴内,然而保险公司却拒绝进行赔偿的话,您可以选择向保险监督管理机构进行投诉或者以法律手段向法院提起诉讼。然而,有一点需要您特别关注,那就是关于交通事故理赔期限的问题。向保险公司要求索赔时,务必注意不要超越理赔周期。具体来说,从保险车辆完成修复及事故处理结案的那一日开始算起,被保险人须在三个月内向保险公司提交理赔申请,否则在保险公司通知其领取保险理赔款项之日起一年以内未领取应得赔款的,将被视为自动放弃相关权益。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付
    2024-05-18
    410人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 在单位食堂就餐发生食物中毒,是否构成工伤
      青海在线咨询 2022-10-19
      职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严,食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任,因企业原因造成职工伤、残、亡,应由企业承担责任。《关于劳动保险问题解答》规定,在本单位集体食堂就餐,因食物中毒,造成疾病或死亡而非本人所应负的责任者,可以比照因工待遇处理职工的情况,但鉴于上述文件出台时间较早,实践中是否能够
    • 职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗
      四川在线咨询 2023-08-04
      职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严; 食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡,就应由企业承担工伤保险责任。
    • 下班后去单位食堂就餐路上摔伤,可以算吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非
    • 职工在集体宿舍摔伤算吗,在食堂就餐受伤算工伤吗
      重庆在线咨询 2022-10-26
      一、职工在集体宿舍摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因此,职工所受伤害是否属于工伤应考虑以下要素: (1)时间要素,即职工所受之伤应发生在工作时间内。此工作时间既包括单位的正常上下班时间,也包括单位临时安排工作任务
    • 单位食堂因工作需要摔伤算不算工伤
      河南在线咨询 2023-10-31
      上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。 工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的,单位食堂摔倒应为工伤。