酒驾被公司开除合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 10:51:49 425 人看过

一、酒驾被公司开除合法吗

酒驾被公司开除不一定合法。这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

二、酒驾和醉驾处罚新规定

1.酒驾的,处暂扣六个月机动车驾驶证,以及处一千元以上二千元以下罚款;

2.醉驾的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

三、酒驾肇事逃逸自首后会被拘留吗

交通肇事逃逸后主动自首是否会被拘留,这是不确定的。要看交通肇事造成的后果,是否有人伤残,有重大财产损失。

《道路交通事故处理程序规定》第四十七条公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的,除依法不应当公开的内容外,公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 23:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多酒驾相关文章
  • 酒驾被处罚后,公务员还需要开除公职吗
    开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,公职人员醉驾要开除公职吗但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。醉酒驾驶机动车的行为已经属于刑事犯罪行为,故此一旦醉驾的现象被交警发现,那么此驾驶员就极有可能会被法院量刑。而对于因犯罪被量刑的公职人员,是会被单位开除公职的。公务员酒驾处罚最新标准公务员酒驾处罚最新标准:对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员,除按照交通安全法处罚外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的,给予诫勉教育,并通报批评
    2023-08-06
    306人看过
  • 公务员酒驾要开除公职吗,酒驾的处罚标准
    一、公务员酒驾要开除公职吗醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。很多司机都分不清楚,酒驾和醉驾有什么差别。只是知道,只要喝了酒驾车,就会受到处罚,导致有部分人错误的认为,既然已经喝了酒,再多喝点也无妨了,却不知酒驾和醉酒的后果并不同。酒驾酒精测试:血液酒精含量为20mg/ml-80mg/ml。醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml。醉驾:1.醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。酒驾;1.酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终身禁驾。2.酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元,吊销驾驶证。3.酒驾营运机动
    2023-02-24
    102人看过
  • 醉驾上市公司高管会被开除吗
    醉驾上市公司高管不一定会被开除,具体可以由公司的股东大会决定。对于上市公司的高管、或者是在社会上有影响力的人员,更应该严格要求自己的行为,因为一举一动都会对社会造成影响,酒驾、醉驾这样的行为会对社会在成不良影响。一、哪些情况下醉驾可以免于起诉?1、挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶,而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场,因他人未将车位泊好,被告人挪动车位剐擦别人车辆或碰撞上消防栓而案发,有的甚至是应停车场保安人员的要求挪动车位,且未发生危害后果。2、救治病人型。该类型的被告人为送生病的家人去医院急诊或者赶去医院陪同家人急诊而醉驾,均未发生交通事故。3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾,靠边停车睡觉。4、隔时醉驾型。该类型的被告人饮酒后将车停放在饭店门口,间隔数小时或隔夜回饭店取车驾驶,但血液酒精含量仍达醉驾标准。5、尚未驶出型。该类型
    2023-02-15
    114人看过
  • 酒驾后公司是否可以开除员工
    一、酒驾后公司是否可以开除员工酒驾后公司一般不可以开除员工,酒驾属于违法行为,被拘留是行政拘留,单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定,当劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、开除员工工资什么时候结算开除员工工资应当在解除劳动合同时一次性结算。一般来说,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放
    2023-05-23
    270人看过
  •  2023年公务员酒驾是否会被开除公职?
    本文介绍了醉酒驾车的定义及相应的处罚措施。醉酒驾车是指饮酒后导致个人意志完全丧失或部分丧失,进而影响到驾驶机动车安全的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。被依法判处刑罚的,不会开除公职。醉酒驾车是指饮酒后导致个人意志完全丧失或部分丧失,进而影响到驾驶机动车安全的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。 醉酒驾车会受到哪些处罚?醉酒驾车是一种严重的交通违法行为,不仅会危及到自己的生命安全,还会对其他道路使用者的生命安全造成威胁。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,对于醉酒驾车,会受到以下处罚:1. 罚款:机动车驾
    2023-08-31
    187人看过
  • 酒驾被开除了怎么复议
    根据法律规定,即使被处罚当事人已经签字,但对行政机关作出的警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定不服的,仍然可以在法定期限内依法申请行政复议。行政复议机关应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,并按照规定作出行政复议决定。相关规定被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。一、非诉执行案件怎么申请行政复议?申请行政复议的,应当在法定的复议期限内提出,并提交相关的材料。《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当
    2023-03-05
    474人看过
  • 酒驾被开除社保怎么办?
    鉴于因酒后驾车的严重行为而遭至单位或组织的解雇,关于社保与公积金方面有如下几种妥善处理方式:首先,当事人可以亲自前往原单位,并在相关人员的协助下完成社保的转移手续,此后前往其他组织或企业仍然有效;其次,当事人亦可向所在地政府部门详细说明自己因酒驾致被解聘事宜,并提出劳动仲裁申请。在此过程中,社保与公积金均将得以适当保留。特别需要注意的是,由于酒后驾车而引发的解雇事件中,当事人的公积金可以选择申请一次性提领,但需得到单位开具的相应证明文件。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车
    2024-08-17
    461人看过
  • 工勤人员酒驾是不是被开除公职?
    事业单位对醉驾的员工有可能会开除公职,因为醉驾造成交通事故的情况下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是对待没有造成交通事故的情况下的量刑都是1到6个月的拘役,如果只是被判处了拘役,那么事业单位可以不用开除公职,但是可能会对其进行降低岗位等级的处分。一、判缓刑我保住公职了如果只是一般的事业单位工作人员,要被判处有期徒刑以上的刑罚,才会被开除,即使是宣告缓刑同样也会被开除,但是如果被判处的是拘役或者管制,就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员,只要被判处刑罚,不管是有期徒刑、拘役还是管制,都会被给予开除处分。同理,及时被宣告缓刑,也一样被开除。综上可知,缓刑仅是一种量刑制度,对于被宣告缓刑的事业单位公职人员来讲,是否能保留公职取决于其被判处的刑罚种类或者是否被判处刑罚。二、普通教师判缓刑能保留工作吗教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办
    2023-06-22
    393人看过
  • 在烟台醉驾之后会被公司开除吗
    根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。由以上可以看出,依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的,如果职工因醉驾被追究刑事责任,按劳动合同法,企业是可以单方解除劳动合同的。当然,是否解除劳动合同还要看企业的管理文化和醉驾造成的后果,如果企业管理严格或醉驾造成严重后果,那么企业解除此职工劳动合同的
    2023-02-27
    303人看过
  • 工作人员酒驾会被开除工作吗
    一、工作人员酒驾会被开除工作吗工作人员酒驾的,如果是饮酒驾驶,一般不会被开除,但是如果是醉酒驾驶,构成犯罪的,则用人单位一般会予以开除,但是具体还是要根据单位的内部规定确定。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。二、公务员酒驾会
    2024-01-10
    350人看过
  • 党员酒后驾驶会被开除党籍吗
    一、党员酒后驾驶会被开除党籍吗党员酒后驾驶是否会被开除党籍,这取决于具体的法律程序和判决结果:1.一般情况下,酒后驾驶属于违法行为,会受到交通管理部门的处罚,如罚款、暂扣驾驶证等。2.如果酒后驾驶行为严重到构成犯罪,且被法院依法判处了刑罚,那么根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定,党员可能会面临开除党籍的处分。3.如果党员因酒后驾驶被判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑),那么应当给予开除党籍处分。但如果只是轻微的违法行为,尚未构成犯罪,那么通常不会直接导致开除党籍的处分。因此,党员在驾驶时应严格遵守交通法规,避免酒后驾驶等违法行为的发生,以免给个人和党组织带来不良影响。二、党员醉驾开除党籍的法律依据党员醉驾开除党籍的法律依据主要是《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的相关规定。1.根据该条款,如果党员因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑),那么
    2024-07-27
    315人看过
  • 公司有权利醉驾开除吗?
    一、公司有权利醉驾开除吗?有权利,。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险醉驾入刑。根据劳动合同法以下规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据刑法以下规定:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因
    2023-05-02
    484人看过
  • 酒驾开除公职人员新规
    一、酒驾开除公职人员新规酒驾开除公职人员新规是由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定,只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。二、酒驾扣车第二天可以取回车辆吗酒驾扣车第二天是否可以取回车辆要看具体情况,不过正常情况下,酒驾的情节不是很严重的,并且已经交清罚款,相关的处罚都已经处理完成,这种情况下是可以领取机动车回家的,但是不能是自己开车回家,因为驾驶证已经被暂扣6个月。需要带一个与机动车相符合的驾驶人,一起到交警部门办理领取车辆,否则属于无证驾驶。三、酒驾发生交通事故交强险赔付吗酒驾交强险赔付。
    2023-04-25
    253人看过
  • 酒驾警察是否一定被开除?
    是的。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。涉及中共党员和国家工作人员的将被通报纪检监察机关。醉酒驾驶,医生、律师可吊销执照,法官、公务员、教师等可直接开除;并且如果是醉驾无论是否造成事故可拘役1-6个月;还有家长醉驾被判刑的话,子女考公务员、考军警学校、入党都会受到限制。酒驾被警察逮住怎么办酒驾被警察逮住的,应当接受相应的处罚:如果是饮酒驾车的,一次记12分,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。如果是饮酒驾驶营运车辆的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。如果是醉酒驾车的,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。如果是醉酒驾驶营运车辆,由公
    2023-07-07
    326人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #酒驾
    词条

    酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>

    #酒驾
    相关咨询
    • 酒驾会被判刑吗?开车会被开除公职吗?
      河南在线咨询 2022-05-02
      二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗 1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪; 2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职; 3、不得录用为公务员,已经录用将被开除公职; 4、入党将受影响,已是党员将被开除党籍; 5、不得入伍; 6、不得担任新闻记者; 7、影响就业,已经就业将面临失业; 8、承担刑事责任,失去人身自由; 9、面临经济惩罚; 10、面临定期禁驾,甚至
    • 公务员会被开除酒驾么
      河北在线咨询 2022-11-11
      公务员酒驾不会开除。但如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。
    • 朋友酒驾被抓,醉驾判拘役被国企开除合法吗
      澳门在线咨询 2023-01-21
      根据劳动法,醉驾判拘役被国企开除不能说是非法的,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
    • &&&酒驾会被单位开除吗
      内蒙古在线咨询 2024-03-24
      酒驾是否被单位开除,视情况而定:1、酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;2、若是酒驾严重违规,造成犯罪行为,要依法被国家司法部门追究刑事责任,按照相关法律规定,员工被依法追究刑事责任的情况下,用人单位是可以开除的。
    • 酒驾拘留加开除公司还可以解除吗
      江苏在线咨询 2022-11-30
      酒驾拘留公司不可以开除。劳动法相关规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳