劳动合同变更的影响内容是什么？-法师兄

劳动合同变更的影响内容是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 18:54:23 108 人看过

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

一、劳动合同变更条件的具体问题

劳动合同变更的条件如下：

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。

2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

劳动合同解除的情形：

1、劳动合同的协议解除，双方达成一致。

2、用人单位单方面解除劳动合同。

3、劳动者单方面解除劳动合同。

二、劳动合同主体的变更方式有哪些

劳动合同主体的变更方式有：

1、员工辞职，随后与第三方企业签订新的劳动合同；

2、企业与员工协商终止劳动合同；

3、三方协商转让，约定第三方企业继承原企业在劳动合同项下的权利义务，第三方企业可以与员工协商变更。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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