用人单位不将劳动合同交付劳动者的情况合法吗
来源：互联网
时间： 2023-03-29 08:03:02
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用人单位存在不将劳动合同交付劳动者的做法，是不符合法律规定的。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者合法权益受到侵害的，可向当地劳动监察大队举报，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
一、入股没签合同怎么要钱
根据法律规定入股没签合同可以通过搜集证据证明自己存在入股的事实，然后向法院起诉要钱。需要提供大量的证据证明存在入股的事实，成为公司的股东，这样才有权利获得分红，也能够以股东的资格身份要钱。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
二、正规劳动合同一式多少份
正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。
三、签了劳动合同当时没给过后可以要么
签了劳动合同当时没给过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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