手机不能带着上班是不是侵权-法师兄

手机不能带着上班是不是侵权

来源：互联网时间： 2023-06-15 11:24:04 346 人看过

一、手机不能带着上班是不是侵权

如果公司的规章制度中有关于上班时间不能带着手机的规定条款，那么当初在和用人单位签订劳动合同的时候就代表着自己已经默认了该条条款，那么上班不准带手机也是正常的了。如果公司的规定条款明确规定了上班时间不能带手机，如果员工违反了规定，那么公司也只能警告，不能做出其他的处罚。

二、侵权行为不是民事法律行为吗

侵权行为是事实行为。事实行为，也指非表意行为，是指当事人在主观上并没有发生民事法律关系的意思，但一旦实施该行为即在客观上产生民事法律后果的行为。侵权行为，是因违反民法规定，侵犯他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。事实行为有意思表示行为，但是其完全不以意思表示为其必备要素，依法律规定直接产生法律后果。事实行为只有在行为人的客观行为符合法定构成要件时才发生法律规定的效果，因此其构成不要求行为人具有相应的民事行为能力。综上所述，侵权行为不是民事法律行为。

《中华人民共和国民法典》

第一百三十三条【民事法律行为的定义】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

第一百三十四条

【民事法律行为的成立】民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。

三、侵权行为的类型有哪些

（一）按构成要件可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。

（二）按侵害对象可分为侵害财产权行为和侵害人身权行为。

（三）按致害人的人数可分为单独侵权行为和共同侵权行为。

（四）按行为性质可分为积极侵权行为和消极侵权行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人身权相关文章

公司章程
上班时间不能玩手机规定

上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定，违反公司内规定导致公司受损的，也要赔偿或者而解除劳动合同。一、在工作中犯错被辞退老板有权扣工资吗？根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；2、如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但是，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。二、不解除劳动合同可以入职吗？没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司

2023-06-20

134人看过
管制
坐牢能不能带手机

坐牢手机是不可以用的。除必要的生活用品外,其他可能使罪犯与外界接触或者对监狱安全构成隐患的手机、首饰等物品由监狱管理部门代为保管,或者经罪犯同意交还其家属。一、北京人判10年以上年哪儿服刑罪犯具体在什么地方服刑，要按所在省的省级监狱管理局的统一安排。服刑中的罪犯可以申请监狱异地调动。但如果没有正当的、重大的、合法的理由是很难批准的。因为罪犯调动，要逐级报请到两地监狱的共同上级批准，并由两名以上警察亲自押解交接。罪犯在服刑之前，监狱的分配除剩余刑期在三个月以内的由看守所代为执行外，其他罪犯由人民法院送往监狱进行集训，然后由各省监狱管理局根据所辖监狱的押犯情况进行分配。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。二、被判刑后在哪里服刑根据我国《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》、《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》等法律法规的规定，对于罪犯被判刑后

2023-06-19

475人看过
抚养权
孩子是不是要把孩子带着才能有抚养权

抚养权不是必须把孩子带着，抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。一、离婚放弃孩子抚养权怎么写离婚放弃孩子抚养权写法：1、夫妻双方基本身份信息情况；2、双方自愿离婚的意思表示；3、双方办理结婚的时间，子女身份信息情况；4、子女由谁抚养，抚养费如何承担；5、双方共同财产的处理情况；6、双方签字，日期。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。二、爷爷奶奶有权抢孙子吗?爷爷奶奶没有权抢孙子。一般而言，只有孩子的父母对孩子有法定抚养的权利与义务。爷爷奶奶的抚养权，应在孩子的父母双亡，或不能抚养的前提下才能取得。如果孩子的父母有一方健在并且愿意抚养孩子，孩子的爷爷奶奶就不能取得孩

2023-04-01

466人看过
管制
有什么不能带上飞机

不能带上飞机的物品：1、具有威慑力的器具：枪支、军用或警用械具及管制刀具这些东西即不能托运也不能携带，只会被没收；2、易燃、易爆物品：打火机、爆竹、烟花、酒精等易燃易爆物品显然也是既不能携带也不能托运的；3、国家明文规定的其它禁运品：除上述物品外，国家及航空公司规定的禁运、限运物品、危险物品均不能随声携带或行李托运；4、茶水饮品：茶水饮料是不能携带上飞机的，进安检时必须将杯子液体全部倒出来；5、水果刀：一般刀刃不超过6cm的水果刀，只能通过行李托运，不可随身携带；6、手机电池：手机电池只能装在手机中随身携带而不能通过行李托运；7、化妆品：对于女士来说化妆品的要求也挺奇怪，对容量大于100ml的化妆品建议将化妆品放于行李托运。法律依据：《中华人民共和国民用航空法》第一百条公共航空运输企业不得运输法律、行政法规规定的禁运物品。公共航空运输企业未经国务院民用航空主管部门批准；不得运输作战军火、作

2023-08-11

452人看过

酒驾
酒驾拘留后能不能带手机

驾驶员被拘留期间没有使用手机的机会，手机被统一保管，电话也必须在申请许可后通过指定的乘机通话。《拘留所条例》（中华人民共和国国务院令第614号）第11条，拘留所应对被拘留者的人身和携带物品进行检查。被拘留人的非生活必需品和现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品及其他涉案物品应当移交拘留决定单位依法处理。第二十五条，拘留所保障被拘留人在拘留期间的通讯权，被拘留人与他人的往来信不被查封和扣押。被拘留人应遵守拘留所通信管理规定。酒驾拘留几天一、酒驾拘留几天1、酒驾拘留几天，需根据具体情况决定：（1）如果是醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，会由法院判处六个月以下的拘役刑罚；（2）饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款；（3）酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，经教育不改者，处

2023-08-06

243人看过
管制
飞机上能带烟吗，有什么不能带

一、飞机上能带烟吗，有什么不能带国际航班可以带烟。但是一般只能带两条烟。其他需要托运。国内航班是没有限制的。一般平常经济舱的游客托运行李是20ＫＧ，随身行李也能有2ＫＧ，你全部带香烟都没问题。不过，携带数量过多的话，就要去烟草专卖局办理烟草运输许可证。一样平常经济舱的游客托运行李是20ＫＧ，随身行李也能有5ＫＧ，你全部带香烟都没问题。1、化妆品限量携带容器容积不能超过100ｍｌ，洗发精、沐浴露不包括在内。2、打火机、刀具、异味很大的食品、水果、酒、饮料3、酒精度24度以下的酒类物品，交运输量不受限制；酒精度在24度至70度（含）间的，交运总量不得超过5升；酒精度在70度以上的不得办理交运。酒类物品的包装应符合民航运输有关规定。4、糖尿病或其他疾病患者，可携带乘机旅途必需的液态药品，但需出示由本人名字的医院证明或者医生处方；有婴儿随行的旅客携带的液态乳制品，经安全检查确认无疑后

2023-04-23

280人看过
刑事拘留
办理刑事拘留是不是要带手机才能处理

刑事案件中，犯罪嫌疑人或者被告人被拘留时，手机会被扣押。拘留所在实施拘留时会对被拘留人的人身和携带的物品进行检查，被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管，违禁品和其他与案件有关的物品移交拘留决定机关依法处理。一、看守所能玩手机吗进看守所不可以玩手机。根据相关规定，拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。看守所是指涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人，法院暂时还没有做出司法判决，用于暂时性扣押犯罪嫌疑人的公安机关。依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。二、拘留所是否可以探视拘留所是否可以探视分以下两种情况：1、如果是刑事拘留，亲属在拘留期间不能探视，但辩护律师可以探视的，律师会见被拘留的犯罪嫌疑人，调查机关可以根据案件情况和需要派人出席；2、如果是行

2023-06-27

497人看过
证人证言
上班期间是否可以带手机进入办公室？

上班不可以收手机。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。手机录音能作为法律证据吗手机录音可以作为法律证据。录音资料则属于视听资料证据的一种可以作为证据在法庭上使用，但要分情况而定。具体情况如下：1、若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，则该手机录音不能作为认定案件事实的依据；2、反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他

2023-07-03

359人看过

人身权
上班收手机是否合规？

上班收手机是不合法的。手机属于员工个人的私有财产，非经法院审理，不能没收。依照相关法律规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。如果公司强制收手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。开手机店可以回收手机吗？不能回收八周岁以下的未成年人的手机，八周岁以上的未成年人，要看卖手机的行为是否与其年龄、智力相适应。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第三条：民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

2023-07-06

431人看过
罚款
上班不交手机罚款成立吗

不成立。上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地）。手机网上怎么交罚款只要你开通了手机银行。登录手机银行后，找到一个缴费站，点开里面的项目，找到你所要的罚款项目，按提示操作，一般是可以缴罚款的。网上缴纳违章罚款后就不用去交通队了吗违章后交警部门会自动扣分，网上缴纳车辆违章罚款是要清除记录，最好在网上查询一下交通违法记录，确定要不要去交警部门。若已经在交通违法行为网上自助处理系统处理了交通违法记录，最后一步显示您的支付已完成，并且在机动车违法查询网站上查询到该次的交通违法记录已清除，那么您此次的交通违法记录就是已处理完成，不需要再去交警部门了。车辆违章交罚款去哪

2023-07-22

237人看过
管制
拘留期间是不是不能用手机

在拘留所被拘留期间，被拘留人的所有通讯工具(包括手机、电脑)都会被没收暂存在拘留所，拘留期满，再还给本人。拘留所是依据中国现行的法律、法规、条例和相关规定而设置的羁押场所，由公安部门统一负责管理，拘留所是依据全国人大常委会通过的《治安管理处罚条例》的规定设置。拘留所和与娱乐场所、宾馆、旅社有着本质的区别，被拘留人的自由是受一定限制的。一、去拘留所探视需要办理什么手续依据拘留条例的规定，被拘留人的家属会见被拘留人的，应该持有限的身份证明按照规定的时间在拘留所的会见区进行。《拘留所条例》第二十五条拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利，被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定。第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人

2023-03-15

179人看过
羁押
上学带手机是否犯法

一、上学带手机是否犯法目前没有法律依据，宪法赋予公民通信自由和私有财产不受侵犯的权利。手机是通讯工具学校无权禁止，其他文件和法规与宪法相冲突了就是无效的，但是宪法还规定享受自己的合法权利的时候不能损害国家，集体，社会的利益和侵害他人的合法权益。《普通高等学校学生管理规定》第九条学校应当在报到时对新生入学资格进行初步审查，审查合格的办理入学手续，予以注册学籍；审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。二、老师没收学生手机是否犯法手机是学生的合法财产，学生对于该手机拥有完全的所有权。但是老师没收的行为是否违法，可以区分以下情况：1、教师没收手机后直接交与学生家长在该种情况下，教师是基于对于学生的管理进行的行为，没收手机虽然短暂让所有权人失去了对于所有物的占有和处分，但由于教师将其交与了所有权人的父母，且所有权人与其父母的

2023-06-04

114人看过

申请仲裁
上六天班上班不想上了能不能离职

上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一、劳动合同上明确辞职就当作自离合法吗劳动合同上写着辞职就当作自离，不发当月工资，这样是不合法的。劳动合同约定的辞职就当作自离，不发当月工资这一条有悖于相关法律法规，无效，这劳动合同算部分有效。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行，单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬，在劳动合同中约定的违法条款自始无效。只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的，如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉，至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定

2023-03-29

139人看过
休假
上班的时候受伤了是不是带薪休假?

属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的，带薪休息的时间根据伤情的情况而定，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。一、工伤保险怎样申报申报工伤保险待遇的流程：用人单位、工伤职工一方向社保行政部门或用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位、工伤职工一方向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料去向工伤保险经办机构申请获取工伤保险待遇。二、出租车出工伤事故该怎么办如果出租车司机出工伤事故，单位应当将工伤职工及时送往医疗机构治疗；自

2023-03-21

440人看过