工人辞职的具体程序是什么-法师兄

工人辞职的具体程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:34:56 173 人看过

目前，雇员和雇主之间的关系是劳动合同。你的辞职意味着劳动合同的终止。根据《劳动合同条例》，第三十六条用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。

第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同

您也可以办理休假手续，请假，交上保管物品，通过邮局特快专递发送解除劳动合同通知，因此，有证据证明您以书面形式提出了终止证书

第50条雇主应在解除或终止劳动合同时出具终止或终止劳动合同的证书，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续

职工应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，工作交接完成后支付

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查

新劳动合同法第38条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度（五）有本法第二十六条第一款规定情形的，劳动合同无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形行政法规

辞职是指员工根据劳动法律法规或劳动合同规定提出辞职，以终止劳动关系。辞职一般有三种情况：一是依法立即终止劳动关系。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或者未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据员工自主选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系；第三，向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同

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