年前被裁员年终奖没有。
年底被公司辞退,职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的,是拿不到年终奖的。合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。用人单位自主决定年终奖发放方式,法律无明确规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
企业在两种情况下可以裁减人员如下:
1、是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;
2、是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
年底裁员年终奖怎么办
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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裁员补偿比年终奖贵吗?香港在线咨询 2022-08-10根据我的经验,我认为可以使用以下解决办法来处理裁员赔偿有年终奖吗的问题1按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 2如果没提前30天还要给一个月工资做为代通知金标准为上个月应得工资 年终奖要看合同中是怎样约定的如果没有约定只能协商解决另外还要看当地政府对年终奖是否有规定比如我们这里规定年终奖应按在单位的实际工作时间发放
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年前辞职有年终奖吗?香港在线咨询 2023-06-26年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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年前辞职有年终奖吗四川在线咨询 2023-06-25年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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