员工跳槽前应注意什么-法师兄

员工跳槽前应注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:15:18 311 人看过

员工如需转岗，应提前30天书面向本单位提出解除劳动合同或与本单位协商解除并移交工作。同时，建议他/她在转岗前与新单位书面确认，以避免转岗后出现两头失灵

根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同

根据《劳动合同法》第50条的规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续，员工辞职后，可要求原单位提供解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续

链接到法律第条：

劳动合同法第36条：用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同

第37条：劳动者可以通知劳动者解除劳动合同提前30天以书面形式通知雇主。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条：有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同

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