一、裁员赔偿金是税前的吗
税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。
这个要算上税的,就是5500。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
二、补偿工资扩展资料:
公司方面解除了劳动合同,所以应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。
N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月的工资。
赔偿金额是按税前工资,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。
所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金是税前的。
三、企业辞退的原则
企业对职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,规定予以辞退。
企业辞退职工坚持实事求是,严格按照规定办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权,要按照有关规定进行严肃处理。
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