一、工伤在什么地方鉴定陆丰

1、若您咨询的是工伤问题，那么请到所在地的社会保障部门所设立的工伤鉴定中心寻求帮助；

若是关于人身伤害险方面的事宜，则应寻求所投保保险公司指定的鉴定部门进行鉴定评估；

如涉及法律纠纷引发的鉴定需求，可前往当地市级公安机关进行办理。

2、需要进行伤残等级鉴定时，通常情况下会选择具有司法部门授权资质的伤残鉴定机构进行评估鉴定，当然您也具备自主寻找其他认证资质的鉴定机构进行鉴定的权利。

然而需注意的是，如果自行寻找的鉴定机构所做出的鉴定结果与司法部门授权的鉴定机构有所出入，那么有可能造成相关方的不服和申诉。

3、当职工遭受工伤意外伤害后，经过有效的医疗救治，其伤情得到了较为稳定的控制，并开始存在功能障碍及劳动能力受限等现象时，或者在停工留薪期满（包括由劳动能力鉴定委员会确认为需要延长的期限）之际，工伤的劳动者或其所属用人单位都应该尽快向设立在该地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、苏州工伤鉴定在什么地方鉴定

苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，根据结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属，在职工伤情相对稳定或已经痊愈时，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。