三违行为是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律，这些行为会带来巨大的安全隐患，造成事故，给企业、国家和社会带来不良影响。据统计，生产安全事故有90%以上是由于“三违”造成的。而工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为，如不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令，也属于违规作业。

三违指的是：违章指挥、违规作业和违反劳动纪律这三种违规行为。三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患，一旦造成事故，轻者造成个人损失，企业损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影响。具多年来的统计，生产安全事故有90％以上属于“三违”造成的。而工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

三违行为对个人和企业的影响

三违行为，即违反法律法规、违反企业规章制度和违反操作规程的行为，对个人和企业都会产生严重影响。

从法律角度分析，三违行为属于违法行为，一旦被发现，将会受到相应的法律制裁，包括罚款、拘留、吊销执照等。对个人来说，可能会面临罚款、拘留等法律责任，甚至可能影响到个人的社会信用和职业生涯。对企业来说，三违行为不仅会破坏企业的正常运营，还会对企业形象和信誉造成严重损害，影响企业的长远发展。

因此，无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规和企业规章制度，避免三违行为的发生，保障企业的正常运营和自身的合法权益。

结语：三违行为是安全的大敌，对个人和企业都具有极大的危害。只有严格遵守法律法规和企业规章制度，才能避免三违行为的发生，保障企业的正常运营和自身的合法权益。

《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。第九十条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。