一、最新退休金调整的方案是什么?
国务院决定从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。
二、领取退休金的条件是什么?
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、养老金并轨改革方案是什么?
未来的改革方案重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,来适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。
改革方案还包括,同步推进机关和事业单位的养老保险改革,以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公;并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳,也按照企业职工的模式推进,应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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最新退休年龄调整方案是如何规定的?西藏在线咨询 2022-05-17根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满
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退休金最新上调政策如何调整?河北在线咨询 2023-07-191、定额调整: 企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加工作的老工人)每人每月增加40元。 2、挂钩调整: 企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加工作的老工人)按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整: 3、单独调整:企业和机关事业单位建国前参加工作的老工人不参加本条第一、二款调整。
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最新退休年龄规定的调整宁夏在线咨询 2022-11-05企业职工退休年龄新规定如下: 1.男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁; 2.因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休年龄男性五十周岁以上,女性四十五周岁以上; 3.从事高空特别重体力劳动十年,井下高温作业九年或者其他有害健康工作八年的。
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30年工龄退休金何时调整山东在线咨询 2022-11-301、退休金多少和工龄有较大关系,现在退休的大多数企业职工工龄一般就是缴纳养老保险的年限,缴费年限越长,得到的退休金也就越高。 2、缴纳养老保险到退休年龄时就不能再缴纳了,缴纳29年和缴纳30年,扣除社会平均工资的因素,计算退休不会有太大的差别。 3、只是如果在退休以后,国家调整退休金的时候,有可能规定29年或者30年档次不一样,增加的金额不一样,相差一个档次,退休金差距会拉大。
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明年就退休目前的上海退休金调整天津在线咨询 2023-09-11对于职工养老保险的退休年龄改革方案,分为两步:一.完成养老金制度并轨,女干部与女职工的区别被取消,职工退休年龄定为55岁。两。自2018以来,妇女的退休年龄每3年推迟1年,男性退休年龄每6年推迟1年,到2045年才达到65岁。这意味着以前不退休的人会受到影响,此外,出生后1990年(包括1990年)和1985年以下的男性(包括1985年)的妇女将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。在中国企