口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行;
二是实际履行期限超过一个月;
三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。
但是建议最好订立书面合同。
租房口头协议是不是有效的
租房口头协议是有效的。口头协议和书面协议一样有法律效力,也受法律保护,其合法性没有问题。但一旦发生纠纷,按照谁主张谁举证的原则,口头协议很难举证,其真实性也很难确定,往往被法院以举证不足为由不予支持。根据法律规定,租赁期限超过六个月的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。对于不定期租赁,允许出租人随时解除合同,不利于保护承租人的合法权益。
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
口头协议劳动关系具有法律效益吗
156人看过
-
口头协议劳动关系具有法律效益吗
481人看过
-
口头解除劳动关系协议有效吗
173人看过
-
口头协议具有法律效力吗?
482人看过
-
劳动合同口头协议有法律效力吗
154人看过
-
口头劳动协议有效吗
138人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
-
口头协议劳动关系具有法律效益吗新疆在线咨询 2023-03-02口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行; 二是实际履行期限超过一个月; 三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。 但是建议最好订立书面合同。
-
口头协议有法律效益吗天津在线咨询 2023-06-25口头协议,在特定的情况下,是具有法律效力的。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行息息相关。现代民法典之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。 合同采取口头形式的优点:简便快捷,缺点在于发生纠纷时取证困
-
劳动合同口头协议具有法律效力吗重庆在线咨询 2022-07-27如发生劳动合同口头协议后老板不发工资的话,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
-
劳动法中口头协议有法律效力吗福建在线咨询 2022-10-05劳动合同法中只有一种情况可以设立口头协议,即非全日制用工合同可以口头约定。但是口头约定将来有纠纷又没有物证比较麻烦。其他口头约定没有法律效应
-
口头协议具有法律效力吗?海南在线咨询 2022-05-20一般来说,如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力。当事人订立合同时,可以通过口头形式进行订立。依法成立的合同,自成立时生效。但如果没有人证(两个以上无利害关系的人)和物证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的。