口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行;
二是实际履行期限超过一个月;
三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。
但是建议最好订立书面合同。
租房口头协议是不是有效的
租房口头协议是有效的。口头协议和书面协议一样有法律效力,也受法律保护,其合法性没有问题。但一旦发生纠纷,按照谁主张谁举证的原则,口头协议很难举证,其真实性也很难确定,往往被法院以举证不足为由不予支持。根据法律规定,租赁期限超过六个月的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。对于不定期租赁,允许出租人随时解除合同,不利于保护承租人的合法权益。
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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