口头协议劳动关系具有法律效益吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-22 16:33:41
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口头协议劳动关系具有法律效力，要符合一定的条件：一是口头变更的劳动合同已经实际履行；
二是实际履行期限超过一个月；
三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。
但是建议最好订立书面合同。
租房口头协议是不是有效的
租房口头协议是有效的。口头协议和书面协议一样有法律效力，也受法律保护，其合法性没有问题。但一旦发生纠纷，按照谁主张谁举证的原则，口头协议很难举证，其真实性也很难确定，往往被法院以举证不足为由不予支持。根据法律规定，租赁期限超过六个月的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。对于不定期租赁，允许出租人随时解除合同，不利于保护承租人的合法权益。
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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