工资已经拖欠三个月,公司应该怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-08-11 14:45:48
426 人看过
1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
三个月没签订劳动合同员工应该怎么办
三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的,才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序,那么通知不签订合同的,也可以要求经济补偿金。
根据《劳动法》第19条规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
三个月工资被公司拖欠,该怎么办?
109人看过
-
拖欠公司三个月工资怎么办
260人看过
-
公司工资拖欠三个月怎么办
62人看过
-
公司拖欠三个月工资怎么办
473人看过
-
公司工资拖欠三个月怎么办
363人看过
-
工资拖欠三个月,公司该如何应对?
310人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
公司拖欠工资三个月应该怎么办山西在线咨询 2023-07-15公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
-
-
拖欠工资怎么办?已经三个月了?云南在线咨询 2022-07-23拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
-
公司拖欠工资已经两个月了怎么办香港在线咨询 2022-10-02是什么性质的公司资金紧张的源头是什么如果是因为自身竞争力跟不上,本身的产品也达不到市场需求,那就要尽快寻找转型或者产品升级优化,这样后续你的公司才有可能摆脱这种困境,不然等待你的不仅是继续拖欠工资,公司也会真正进入深渊的境地。如果是因为财务周转问题,这个你就要考虑融资或者节流了,因为现在市场的大环境都是这样,在保证公司能继续运行和掌握的前提下,去寻找下资金或者存在债务的去尽快解决,公司才能继续运转
-
公司拖欠三个月工资,该怎么办?宁夏在线咨询 2022-04-05用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待