怎样向老板索要工伤赔偿-法师兄

怎样向老板索要工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 07:15:45 412 人看过

一、怎样向老板索要工伤赔偿

关于因工伤而寻求与雇主商讨赔偿事宜的合法途径：倘若贵企业未能按照法律规定为劳动者购买相应的工伤保险，那么受害职工可以要求贵企业直接承担应由工伤保险支付的相关费用。

在这种情况下，工伤保险基金将先期垫付相关的工伤保险待遇，但这笔款项最终仍需由贵企业进行偿还。

如若贵企业未能履行还款义务，社会保险经办机构有权依据我国《社会保险法》第六十三条之规定，对贵企业进行追偿。

对于工伤赔偿问题存在争议的情况，双方当事人均可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、怎样延长工伤赔偿时间

工伤认定的申请时限主要涉及两个方面，其中之一便是30天内。

对于这种情况来说，当员工遭受了意外伤害或根据职业病防治法的相关规则被诊断、鉴定为职业病之时，他们所附属的用人单位应该从意外伤害发生当日或是被确诊为职业病之日起的30天之内提交相应的申请，不过，在某些特殊的情况之下，申请期限可以适当延长。

另一个方面是12个月，即倘若用人单位未能按照上述规定按时提交工伤认定申请，那么该工伤雇员以及他的直系亲属、工会组织有权利自意外伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的12个月内直接向有关部门提出申请。

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