一、浙江台州十级工伤赔偿多少钱
1.受伤员工在治疗期间可获得相当于其工人月薪七倍的一次性伤残补偿;
2.如需结束或解除劳工合同,还可获得一笔一次性的工伤医疗补助金(具体金额因地区而异);
3.在接受治疗时,伙食补贴每日为20元人民币(同样因地区而异);
4.若需要前往其他城市就医,还将得到相应的交通及住宿补贴,每日150元人民币(同样因地区而异);
5.治疗工伤所需的医疗与康复费用;
6.进行劳动能力鉴定所产生的费用;
7.安装与配置伤残辅助器具所需的费用;
8.若生活无法自理,经过劳动能力鉴定委员会确认后,可获得生活护理费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资,
(二)劳动、聘用合同期满终止、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、山西工伤八级总共赔多少钱
需根据事故类型判断是否为工伤或普通人身伤害。
若系工伤,则八级伤残对应的补偿为个人薪资11个月;同时还享有停工留薪期内的正常福利待遇,此阶段内,工资待遇与工作时相同,由单位按时发放;以及住院期间的护理费用和餐补费用。
若按普通人身伤害进行索赔,可获取的赔偿包括:医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院伙食补贴;残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费用及必要的营养费用、鉴定费用等。
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律师现在因七级障碍赔偿浙江台州多少钱广东在线咨询 2023-09-01七级工伤伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费:由所
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2022年在浙江省工伤赔偿十级能陪多少钱上海在线咨询 2022-11-27职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金; 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
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2018年浙江台州轻微工伤赔偿重庆在线咨询 2023-11-26工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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浙江台州工伤工资待遇是多少?上海在线咨询 2022-07-01浙江台州工伤工资待遇如下:1、一次性工伤补助金:a、一级为24个月职工工资;b、二级为22个月职工工资;c、三级为20个月职工工资;d、四级为18个月职工工资; 2、伤残津贴:a、一级为职工月工资的90%;b、二级为职工月工资的85%;c、三级为职工月工资的80%;d、四级为职工月工资的75%; 3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50%=919