“仍应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。”
一、工地欠农民工工资该怎么办?
工地欠农民工工资,,劳动者可以向劳动行政部门投诉。我国法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,各级劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
二、公司拖欠工资劳动局会怎么处罚
根据《劳动法》第九十一条的规定处罚,即用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、公司拖欠工资如果是起诉的话法院会怎么判
法院会判决结清员工工资,甚至会连本带利结算。根据相关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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欠民工工资一年半后果是什么,法律上有哪些规定海南在线咨询 2023-12-17应当偿还工资及赔偿金。 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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欠薪员工半年工资西藏在线咨询 2022-11-091、拖欠半年的工资的补偿是:应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
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什么问题拖欠农民工工资半年还没有收到广西在线咨询 2023-06-17筑企业农民工工资保证金退还手续。带资料:建筑工程主体完工后全部退还建设单位所缴纳的工资保证金经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为:书面申请法定代表人委托书(委托经办人的)经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单银行电脑打印的往来账目清单退还建筑施工企业61%的工资保证金;建设工程全部完工后经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为;建设单位在建设工程全部完工
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单位欠缴半年半年和半年工资。福建在线咨询 2022-10-30你只能先走劳动仲裁,通过仲裁裁决,单位仍然不解决,过了半月上诉期,你就到仲裁要出仲裁回执,然后到同级法院申请执行。执行不了,你才可以提出查封车辆拍卖。
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上班一年半内旷工3天有什么后果福建在线咨询 2022-10-09单位不与申报工伤,职工本人或者近亲属在事故发生后一年内申报工伤,就可以享受工伤待遇,单位不按照工伤待遇的,可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。