根据法律规定劳动者在进入新的用人单位之后是需要新单位社保补缴的。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。

一、社会保险如何办理

办理社会保险的流程如下：

1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户；

2、确定人员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行；

3、确认缴费基数。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、社保缴费。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

一、社会保险的特征如下：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

二、社会保险具体包括：

1、医疗保险。由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分；

2、工伤保险。费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳；

3、失业保险。如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件；

4、生育保险。主要针对的对象是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出；

5、养老保险。达到法定退休年龄之后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月领取养老金，养老保险公司和个人共同承担，按照比例进行缴纳。

综上所述，社保主要包含养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。通过立法强制实行的，由劳动者、企业或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

三、社保可不可以补交

社保可以补交的。社保补缴材料如下：

1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带录用、聘用材料复印件；

2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，法院调解书或法院裁决书；

3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。