一般来说,在劳动合同上签的字应该是当事人的本名,也就是出现在官方证明文件,如身份证、护照等上的名字,但是如果员工还有其他名字,如别名、英文名字等,也可以签劳动合同,只要是员工自愿签的,且有其他证明文件或证据证明该名字的确是员工的名字,该员工就应当承担责任,劳动合同就有效。
除非当事人双方对合同的生效有其他约定,一般来说,当事人双方在劳动合同上的签字或盖章,劳动合同就发生了法律拘束力,当事人应当按照合同的约定履行自己的义务,非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,在当事人之间具有相当于法律的效力,是当事人为自己创造的法律。因此在劳动合同上签字是件神圣的事,应当认真对待。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2022年营业执照名字是否可以用英文台湾在线咨询 2022-11-151、不可以是英文的。 2、法律依据:《企业名称登记管理规定》 第二十六条违反本规定的下列行为,由登记主管机关区别情节,予以处罚: (一)使用未经核准登记注册的企业名称从事生产经营活动的,责令停止经营活动,没收非法所得或者处以两千元以上、两万元以下罚款,情节严重的,可以并处; (二)擅自改变企业名称的,予以警告或者处以一千元以上、一万元以下罚款,并限期办理变更登记;(三)擅自转让或者出租自己的企业名
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合同签过名字但没签名字可以吗福建在线咨询 2022-10-061、看具体内容,如果没写开头部分不影响内容的理解,或者内容中能反映出乙方,也可能不影响生效。2、签字处,有没有乙方名称,不知乙方是个人还是单位。3、不出问题便罢,如果出现诉讼,也有认定有效的可能。4、不知出于什么情况,您是希望补填还是希望无效,均可以采取补救措施。既然签了,那就要承担签的责任。
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外资企业英文面试通过后可以直接签劳动合同吗四川在线咨询 2023-09-171.外企没有档案管理权限,所有的外企都是委托人才管理并通过人才缴纳保险。 2.但这不影响外企与职工签劳动合同。现你与人才签合同,人才做为劳务派遣机构将你委派到外企工作,劳动合同法是允许的,公司按期将人工成本费用转给人才,由人才发放工资缴纳保险。 3.公司这么做还要付人才一笔费用,只会加大用工成本,至于为什么这么做,公司主要是为了降低用工风险,不但外企,现许多民营和国企也是这么做的。 4.劳动派遣是
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用假名字签劳动合同劳动合同是否有效福建在线咨询 2022-10-181、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当