根据劳动合同法的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《刑法》第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下:
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
一、拘役和管制的区别
1、刑期不同。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。
2、处罚方式不同。拘役适用于罪行较轻,不需要判处有期徒刑,但需要短期关押改造的罪犯。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。
3、执行者不同。拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行,是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。管制由原先的公安机关执行,改由地方社区矫正机构进行,即县级司法行政部门执行。
曾被拘役对找新工作很大程度上会有影响,但是对于一些私企或许不太看重。如若想进入国有企事业单位,将会对工作形成阻碍。如若被拘役或者关直,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
-
子女政审与拘役有何关系?
244人看过
-
拘役与缓刑的刑罚轻重关系
209人看过
-
拘役请假有关系可以吗
493人看过
-
拘留时间与刑期有什么关系?
384人看过
-
拘役管制有什么作用?
87人看过
-
有关拘役和关系判缓刑的问题
186人看过
拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>
-
拘役的话工资和工作有关系吗辽宁在线咨询 2022-07-23根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。对于你的拘役影响工作和工资吗这个问题,为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根
-
拘役与原单位的工作关系是哪些呢澳门在线咨询 2022-08-191.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。
-
如何理解管制与拘役的关系台湾在线咨询 2022-08-21对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。 拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役的期限,为一个月以上六个月以下,数罪并罚最高不能超过1年。
-
交通肇事罪判刑与拘役的关系贵州在线咨询 2022-12-17(一)要划清交通肇事罪与非罪的界限。应着重把握以下两个方面:一是要看行为人主观上是否有过失。如果行为人主观上有过失,可以构成交通肇事罪;如果行为人由于不能预见的原因引起交通事故,则不存在罪过,因而不能认定是犯罪。二是要看行为人有无交通违法行为,造成了多大的危害后果。行为人必须因交通肇事造成一定的后果,且对该后果负责的条件下,才能构成交通肇事犯罪。比如,如果行为人的行为虽然在客观上造成了某种危害结果
-
安徽的拘留与拘役有什么区别,拘役与拘留的区别山东在线咨询 2022-08-15拘役和拘留是两个非常相近的名词,而且都是剥夺他人人身自由的情况,所以很容易被大家混淆。我们来看一看这两者的区别所在。由于拘留有刑事拘留和行政拘留之分,这里就以行政拘留来进行分析。 首先,从法律依据上来说,拘役属于一种刑罚,判处拘役的法律依据是刑法。是对犯罪分子的犯罪行为的惩罚。而拘留属于行政处罚,是依据治安管理处罚法判处的惩罚措施,是针对违法行为的惩罚措施。 从时间上说,拘役期限为一个月以上六个月