约定合同解除权行使的注意事项如下:
1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权;
2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知;
3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件:
(1)足以证明你向对方发出了通知;
(2)足以证明发出通知的时间;
(3)表明发出通知的主要内容。
一、艺人合同如何废止
合同作废也就是合同解除。一般而言,合同解除的方式有三种。第一,法定解除,出现法定解除事由,如因不可抗力致使不能实现合同目的,双方均有解除权。第二,约定解除。即当事人依照合同的约定行使解除权解除合同的行为。第三,协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新合同解除旧合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
二、约定解除权消灭的条件有哪些
约定解除权消灭的条件如下:
1、双方对合同解除权约定行使期限的,期限届满权利人不行使的,解除权消灭;
2、双方未约定行使解除权的期限。对方催告后,权利人未在合理期限内行使解除权,解除权消灭;
3、双方未约定行使解除权的期限,对方未催告的,权利人未在合理期限内主张解除权的,解除权消灭;等等。
-
注意事项:合同解除权
391人看过
-
解除合同权利的注意事项:约定与行使规定
73人看过
-
行使探望权要注意什么,有哪些注意事项
113人看过
-
买卖合同怎么解除,解除合同需要注意的法律事项有哪些
496人看过
-
代位权行使注意事项详解
102人看过
-
合同解除后有什么法律效力,解除合同应注意哪些事项
213人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
劳动者行使自动解除权的注意事项天津在线咨询 2022-03-27根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同,不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意: 1、通知一定要采取书面形式,并保留副本,要求单位签收。如果单位不签收,则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。 2、通知期内要正常上班,不可旷工。 3、与单位办理工作交接手续,并保留交接清单。 4、这种方式离职仍然是一种违约行为,如果劳动合同中约定了违
-
行使撤销权需要注意的问题有哪些?行使撤销权的注意事项主要有哪些河北在线咨询 2022-03-15行使撤销权需要注意的问题有哪些? 按照最高人民法院法释(1999)19号《关于适用若干问题的解释》的规定,行使债权人撤销权应注意如下5个问题: 1、债权人应以债务人为被告,并可以将受益人或受让人列为第三人。 2、应该向被告人住所地的人民法院起诉。 3、行使债权人撤销权的请求额不得超过债权人的债权。 4、行使撤销权的费用由债务人承担。有过错的受益人或受让人应当分担。 5、债权人的撤销权必须在知道或应
-
银行的先诉抗辩权行使有哪些注意事项天津在线咨询 2023-02-19银行先诉抗辩权行使的注意事项: 1、行使先诉抗辩权的时间与条件。 2、行使先诉抗辩权的附随义务。 3、行使先诉抗辩权的再保证与反保证。 4、行使先诉抗辩权的执行效果。
-
仲裁中仲裁解除合同注意事项有哪些?重庆在线咨询 2022-07-25劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定的
-
2022年约定合同解除权的行使需要注意方面有哪些浙江在线咨询 2022-11-15约定合同解除权行使的注意事项如下: 1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权; 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知; 3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件: (1)足以证明你向对方发出了通知; (2)足以证明发出通知的时间; (3)表明发出通知的主要内容。