工伤不够等级都需要赔偿什么？-法师兄

工伤不够等级都需要赔偿什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 12:14:13 332 人看过

工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤不够等级大概赔多少钱

一、工伤不够等级大概赔多少钱工伤赔偿的金额是根据《工伤保险条例》规定的，如果工伤鉴定未能评上等级，那么伤者将不会获得一次性伤残补助金。然而，他们仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，具体包括：医疗费：包括治疗费、施救费等，由工伤保险支付。如果用人单位未购买工伤保险，那么这部分费用应由用人单位承担。住院伙食补助费、交通、食宿费：这些费用也由工伤保险支付。未购买工伤保险的，由用人单位承担。停工留薪期工资：这个时期的工资福利待遇保持不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。停工留薪期护理费：如果工伤员工在停工留薪期内需要护理，那么这部分费用由用人单位承担。《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七

2024-02-10

333人看过
法律综合知识
不够工伤等级工资怎么放？

一、不够工伤等级工资怎么放？不够工伤等级工资应当是按照原来工资的标准来发放。工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤认定申请材料是什么？1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效

2024-01-31

313人看过
劳动仲裁程序
不够工伤等级能否报工伤

不够工伤等级能报工伤，没有等级同样也按工伤来进行处理，根据工伤保险条例规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康

2023-03-03

119人看过
生活护理费
工伤不够等级赔付标准的认定

工伤鉴定未评定残疾等级的，可以按照《工伤保险条例》进行享受下列工伤待遇的规定。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按照受伤前的标准支付。2、以下费用可以报销。社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（3）在统筹地区以外就医的交通住宿费；（4）安装和配置残疾辅助器具的费用；（五）生活不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性残疾补助金和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴；工伤认定未达等级如何赔偿从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看

2023-08-18

349人看过

法律综合知识
工伤等级不够有哪些赔付项目

一、工伤等级不够有哪些赔付项目工伤不够评级赔偿的范围：按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；用人单位应该按月支付，职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤伤残等级的规定有哪些标准工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判的。一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存

2023-12-11

442人看过
法律综合知识
工伤不够伤残等级还算工伤吗

一、工伤不够伤残等级还算工伤吗工伤不够伤残等级还算工伤，不够工伤等级一样可以享受工伤待遇，工伤的标准是：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤未造成伤残可以享受哪些待遇？1．医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2．伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3．康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4．工伤

2023-07-11

389人看过
保险费
工伤索赔需要鉴定工伤等级吗

1、工伤索赔需要鉴定工伤等级，因为工伤等级是劳动者获得工伤赔偿的重要依据之一。2、依据《工伤保险法》第十八条第一项规定，申请工伤赔偿，需要提交工伤认定表，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、《工伤保险法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤赔偿合同解除后养老金如何处理1、依据我国相关法律的规定，因工伤获得赔偿后，劳动合

2023-03-25

482人看过
直系亲属
工伤等级的赔偿标准是什么？工伤等级划分标准是什么

一、工伤等级的赔偿标准是什么（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资×70％2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准

2023-02-14

129人看过

医疗机构
工伤赔偿等级7级怎么算

工伤七级伤残赔偿标准是12个月的本人工资，康复治疗费的赔偿标准是职工到签订服务协议的医疗保险机构进行康复治疗时需要的费用，由医疗机构出具证明单，外地就医产生的交通费和食宿费也应该有医疗机构出具证明，社保机构同意以后，按照本单位因公出差的标准进行报销一、9级工伤赔偿标准怎么算一、一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。三、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标

2023-03-30

85人看过
法律综合知识
经鉴定不够工伤等级算工伤吗？

一、经鉴定不够工伤等级算工伤吗？算工伤，不够工伤等级一样可以享受工伤待遇，工伤的标准是：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤未造成伤残可以享受哪些

2024-04-19

137人看过
工伤保险
工伤等级为十级，员工是否仍需赔偿？

会赔偿。10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。工伤十级赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月的本人工资，由工伤保险基金支付。另外，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，二者的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数来计算。《工伤保险条例》第三十七条职工

2023-07-14

284人看过
医疗机构
不够等级因公受伤赔付标准是什么

根据《工伤保险条例》：第三十条劳动者在工作中发生事故或者患职业病的，应当接受工伤医疗。工伤职工应当到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可以到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的食品补助费，并通过医疗机构颁发证明，上报办理机构同意，工伤职工到计划外就医需要交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由区人民政府作为一个整体规定。有工伤的工人治疗因非工伤引起的疾病，不享受工伤的医疗，并遵循基本的医疗保险措施。已签订服务协议的医疗机构因工负伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金中支付。第三十三条职工因事故、职业病需要停工就医的，其原工资和福利待遇在停工、留职期间不变，由所在单位每月支付。对于十级的工伤等级都不够的，就是说，它不构成残疾程度，即它不影响劳动能力，没有医疗依赖和自理障碍，而只是工作伤害医疗和工作停工期。分析如下：一、工伤医疗：1、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录

2023-06-11

305人看过

履行职责
工伤不够等级离职后有哪些补偿

劳动者在工作期间受到伤害，属于工伤，没有达到等级的没有离职补偿。工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇，工伤人员离职时可以得到以下两种补偿：1.一次性工伤医疗补助金：1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2.一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。1)七级伤残为13个月的本人工资；2)八级伤残为11个月的本人工资；3)九级伤残为9个月的本人工资；4)十级伤残为7个月的本人工资。一、工伤认定的范围包括什么？职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指

2023-03-23

356人看过
保险费
不同等级工伤的赔偿规定

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被评为一级至四级残，保持劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准如下：一级残疾是27个月的工资；二级残疾是25个月的工资；三级是23个月的工资；四级残疾是21个月的工资；（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准如下：一级残疾是我工资的90％；二级残疾是我工资的85％；三级残疾是我工资的80％；四级残疾是我工资的75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补贴。一级至四级工伤赔偿标准是什么？一级至四级工伤赔偿标准为：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残二十四个月，二级伤残二十二个月，三级伤残二十个月，四级伤残十八个月

2023-07-12

389人看过