收取押金后的处理难题-法师兄

收取押金后的处理难题

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-28 17:30:06 380 人看过

根据相关法律规定,用人单位在招聘劳动者时收取押金是违反法律规定的。如果发现这样的行为,可以向劳动部门举报投诉。同时,用人单位也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这些行为都是违法的,劳动者有权利维护自己的合法权益。

用人单位在招聘劳动者时收取押金是违反法律规定的。如果您发现这种行为，可以向劳动部门举报投诉。同时，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动法规定：用人单位收取押金违法，举报有奖！

收取押金违法。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反此规定，收取押金，将被劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。

劳动者在找工作时应关注用人单位是否收取押金。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位违反规定，收取押金，将被劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。因此，劳动者应及时向劳动部门举报投诉，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同期限
处理劳动合同到期后的难题

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：（1）可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。（2）如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用人单位也应该向职工支付经济补偿金。（3）如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。工伤期间劳动合同到期怎么办在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同；如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。《中华人

2023-07-04

83人看过
法律综合知识
租房中介收取定金之后出现问题怎样处理

一、租房中介收取定金之后出现问题怎样处理缴纳完租房定金中介毁约，可以要求其继续履行合同。如果收受定金的中介仍然不履行合同或者不按照合同约定履行，要求其双倍返还定金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。二、租房中介公司的中介费一般是多少中介费收取多少依各地惯例而定，收取方式也是，有的只向租客收取，有的同时向租客与房东收取。有的城市是房东与租客各出月租金的35％作为租房中介费。也有房东与中介商谈后，将房租提高，以免去房东的中介费。还有一些城市的租房中介费一般是租客与房东各付月租金的一半，也就是说租客需要支付半个月的租金。但如果是短租，房东可能不愿意出那一半，

2023-11-14

220人看过
管制
处理北京收藏品诈骗判决书的难题

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法院一审宣判，张某犯诈骗罪，被判处有期徒刑11年6个月，并处罚金12万元。徐某某犯诈骗罪，被判处有期徒刑10年6个月，并处罚金11万元。如果遇到判决书有误怎么处理如果当事人认为法院判决错误的，要视情况来确定该如何处理：1、如果是一审判决尚未生效的，则可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天、刑事案件为10天）向上一级法院上诉，则上级法院来重新审理和判决。2、如果是生效的一审判决或二审判决的，则可以依法向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原

2023-07-17

494人看过
法律综合知识
押金收据遗失后，应如何处理

若不慎遗失了押金收据，可采取以下措施来予以解决：首先，尝试与收取押金一方进行友好沟通和协商，如双方能达成一致意见，便可顺利地退还您所交付的押金；反之，如果无法通过协商圆满解决问题，那么建议您在搜集齐全相关证据以证明已实际交付过相应押金后，进而向具有管辖权的人民法院提出诉讼请求。《民法典》第四百三十六条债务人履行债务或者出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质押财产。债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，质权人可以与出质人协议以质押财产折价，也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿。质押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

2024-08-17

486人看过

结婚证
处理离婚债务的难题

离婚债务问题如何处理如下：婚前个人债务的处理。债权人对一方婚前承担的个人债务向债务人配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。婚姻存续期间的债务。一方以个人名义欠债。债权人以个人名义主张婚姻关系存续期间夫妻债务权利的，应当按照夫妻共同债务处理，夫妻任何一方应当承担连带责任。离婚或配偶死亡后，原夫妻共同承担债务。夫妻一方死亡或离婚后，对夫妻关系存续期间的共同债务负有连带责任，无论财产是否分割。一方承担债务后，可以在另一方应当承担的责任范围内向另一方追偿。离婚债务问题可以由一方承担吗一、离婚债务问题可以由一方承担吗1、离婚债务问题可以由一方承担。但是以离婚为由逃避债务人追债的除外，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需所负的债务，属于夫

2023-07-10

216人看过
工资
处理工资缩水的难题

少发工资的处理方式如下：1、可以与公司进行协商；2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；4、可以向当地的劳动监察部门投诉。一、对于员工工资的具体规定如下：1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利；2、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二、少发工资可以向以下部门进行投诉：1、可以到劳动行政主管部门投诉；2、用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉；3、可以到劳动局监察大队投诉。总而言之，工资必须按月支付且足额发放，如果用人单位随意克扣工资，实际发放的工资与劳动合同的约定不符，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。工伤康复期间，公司少发工资怎么办按规定，在职工工伤康复期间，停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位

2023-07-01

257人看过
结婚证
难以处理的离婚问题

离婚事宜不去不可以办理。但是诉讼离婚出具书面意见的情况下，可以委托他人办理。若是协议离婚，必须要双方亲自持户口本原件、身份证原件以及结婚证原件，还有关于夫妻财产分割、债权债务承担、子女抚养等内容的书面离婚协议，一同到婚姻登记机关才能办理。一方不到场的话，无法办理离婚登记。双方不能共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续的，要求离婚的一方可直接向法院起诉离婚。即向法院递交起诉离婚的材料，待法院受理后，等待法院开庭审理，通过法院判决解除婚姻关系。相比协议离婚，诉讼离婚耗时更长，程序更复杂，并且如果不存在法定离婚的情形，第一次起诉法院判决离婚的可能性很小。起诉离婚有一方不去怎么办1、根据民事诉讼法的规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。2、如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。而撤诉后的6个月内，原告是无权就同一理由再次

2023-07-11

464人看过
业主
房屋产权70年到期后的处理难题

房屋70年产权到期后，土地使用权可以通过缴纳土地出让金和法律规定续期。70年是指开发商购买的土地使用年限。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第三百五十九条，住宅建设用地使用权期满的，自动续期。缴纳或者减免续期费，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期满后的续期，依法办理。土地上的房屋和其他房地产所有权有约定的，按照约定办理；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。70年产权到期后房子归哪个70年土地使用权到期后房子仍归业主所有，不因土地使用权到期而消灭。土地使用者可以向土地管理部门提交续期申请书，除根据社会公共利益需要收回的，一般批准续期，缴纳续期费用则可继续居住该房子。一般买房只买了70年的产权，到期后自然需要续费。如果不续费的话，由国家无偿收回，房屋所有权自然消失。至于到底是谁续费，续多少法律没有明确规定，在实践上也存在很多空白。《中华人民共和国

2023-07-10

245人看过

抚养权
如何处理离婚后孩子的抚养难题？

离婚后，想要变更抚养权，可自行协商，协商不成的另行起诉。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题，十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的可以抚养，父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。离婚孩子抚养权问题走什么程序民法典规定，夫妻离婚时，对子女抚养权归属，可以通过协商的方式确定，如果协商不成的，可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父

2023-07-03

210人看过
夫妻共同财产
离婚后房产处理难题：父母的建议

婚后父母出钱买房离婚时处理的具体情况有：1、婚后，父母双方出资买房，产权登记在一人名下产部认定双方按父母的出资份额占有。当事人另有约定的，按照约定办理；2、婚后按揭买房，父母一方首付，产权登记在子女名下，夫妻共同还贷。首付可以认定为只给出资人的子女。离婚时，该财产是夫妻共同财产，首付部分应认定为出资子女的个人财产；3、婚后一方父母资助子女买房的，以投资者子女名义登记产权的，视为只赠与子女。该财产被认定为投资者子女的个人财产，对方无权要求分割该财产。婚后父母出钱买房离婚归谁若一方父母出钱买房该房登记在出资方子女名下，则该房视为一方个人财产，离婚不得分割。若是双方父母出资，该出资部分则认定为对夫妻的赠与，属于共同财产，离婚时原则上均等分割；若该房屋登记在一方名下，离婚时则按出资比例分割。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产

2023-07-11

130人看过
离婚证
离婚后如何处理抚养孩子的难题

人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则，做出有利于子女的身心健康的抚养权的判决。可以通过证明自己抚养孩子更有利于子女身心健康从而增大获得抚养权的几率。另外，两周岁以下的孩子一般判决给女方。八周岁以上的孩子，法院会优先考虑孩子的意愿。离婚后女方户口怎样处理离婚后女方户口可以选择申请分户或者迁回原籍，解决离婚后的户口迁移问题。女方可以拿着自己的身份证、户口本以及离婚证、判决书或者调解书，到当地的公安机关办理分户或迁回原籍的手续。离婚后户口迁移手续：１、到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明；２、办理迁入手续；３、不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定，如果不明白如何办理户口迁移手续，亦可到当地的公安户口登记机关进行咨询。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父

2023-07-11

92人看过
用人单位
用人单位收取押金问题是怎么规定的?

用人单位收取押金问题：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，在订立劳动合同的过程中，任何一方不得向对方强行附加不合理的或者违反法律规定的条件。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金。《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳部发[1995]34

2023-04-22

346人看过

违约金
物业公司收取的装修押金纠纷怎么处理？

物业公司收取装修押金合理不合法。不合法，是因为国家没有明确规定要收取装修押金;合理，是因为这是物业公司为保护大多数业主利益而采取的作法，因为对有些业主的野蛮装修，侵害其他业主利益的行为暂时没有更好的办法加以约束。物业之所以让业主缴纳装修押金，主要是为了维护其他业主的合法权利，使其不受到损害。如果在装修期间由于业主装修施工不当等原因造成公共设施设备的损坏，可扣留业主缴纳的装修押金进行维修。其次因房屋漏水是由于当事人装修不当造成的，在装修验收时物业公司有责任告知业主重做防水层，并且由此产生的后果由业主及其装修公司一并承担。再则当事人应问清物业扣留这押金是要物业公司要用这笔资金去维修还是等当事人重新做好防水层并经验收合格后退还，又或者是做为对业主违反与物业签订的装修协议而付的违约金。房屋购买后，当事人对房屋享有占有、使用、收益、处分的权利，对房屋怎么装修是当事人的事情，但是由于房屋是不动产，与其

2023-06-17

192人看过
货币
单位收取押金的背后原因是什么？

违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。在单位上班，收取押金合法吗1、根据劳动合同法，收取押金是禁止的。2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，但是还有一些特殊的法律

2023-07-04

56人看过