劳动能力鉴定是否可以享受工伤保险待遇呢-法师兄

劳动能力鉴定是否可以享受工伤保险待遇呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 23:58:28 362 人看过

律师解答：

可以。

认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为：

（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（四）康复治疗费，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

（五）辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

（六）停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（七）护理费，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

（八）伤残补助金，按伤残等级赔付。

（九）伤残津贴，按伤残等级赔付。

《工伤保险条例》第三十三条

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

第三十四条

评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

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