三方协议有一方没签算违约吗-法师兄

三方协议有一方没签算违约吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 20:22:25 217 人看过

三方协议的一方没有签名的，不算是违约，三方没有签名的，三方协议不成立，不具有法律效力，所以不存在违约。

《中华人民共和国民法典》

第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

一、签了三方协议后一直不签劳动合同，主动辞职要赔偿吗

但需要注意地是，两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，并且还需要跟劳动者补订书面劳动合同。

在只有三方协议的情况下，在公司上班，而公司不肯签劳动合同的，劳动者可以从以下途径维权：

1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。

2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。

3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。

在通过上面几种途径维权的时候，你可以要求以下几种请求：

1、公司没与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；

2、公司没为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；

3、公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。

不过，在只有三方协议的情况下，公司一直不找你签劳动合同，你选择主动辞职的，不需要你为违约给予赔偿。因为在毕业后，你已经成为一名正式的劳动者，若继续在用人单位工作，那么双方必须要重新签订正式的劳动合同，否则因公司的过错使未能签订劳动合同的，你可以要求辞职但不需要任何赔偿。

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签了三方，可以辞职，不算违约。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。一、签了劳动合同还能签三方吗？能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除；3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳

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