工伤赔偿责任归属问题：公司还是社保局？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-03 21:44:09
278 人看过
职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。
陪产假工资是公司出还是社保局出
陪产假工资由公司支付，但是公司有两种结算方式，第一种是用人单位有为职工买生育保险的，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。第2种是用人单位没有为员工购买生育保险，职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
肇事公司车辆员工赔偿责任归属问题
485人看过
-
临时工遭遇工伤，赔偿责任归属问题
163人看过
-
误工费的赔偿责任：保险公司和个人的责任归属问题探讨
162人看过
-
员工在公司内打架受伤，责任归属及赔付问题
238人看过
-
护理费赔偿责任归属问题
408人看过
-
动物致人伤害的赔偿责任归属问题
379人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社保相关文章
-
刑事诉讼法存疑不起诉是可以申请国家赔偿的。如果出现存疑不起诉的情况，说明相关部门对案件的证据不足，且不符合起诉条件，因此此案件被羁押的人员是无罪的。国家的赔偿一般以支付赔偿金为主，并且需要返还其财产以及恢复原状。因此国家在行使公权的行为时，对其造成的损害后果，需要承担赔偿责任。存疑不起诉再起诉概率大吗1、存疑不起诉再起诉概率可能大，也可能小。存疑不起诉后需要重新起诉的必须要确定掌握了他人犯罪的证据。作为公安、检察机关也不应忽视客观存在的社会对存疑不起诉人的消极评价，为保障其权利，应加大对存疑不起诉案件的补查力度，尽量缩短查清案件的时间，早日给存疑不起诉人一个有罪无罪的明确结论。2、法律依据：《人民检察院刑事诉讼规则》第三百六十九条人民检察院根据《刑事诉讼法》第一百七十五条第四款规定决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件时，可以提起公诉。《刑事诉讼法》第一百七十五条第四款对于二次补充侦查的案件，人2023-07-01200人看过 -
公司出了事需要看是内部事务还是外部事务，内部事务由股东负责，例如出资。外部事务由法人负责，例如与第三人的债务。因为公司股东作为出资人，只需要承担出资义务和有限责任，但法定代表人是具体从事生产经营活动的行为人，因此其应当承担违法责任。根据规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司的债务一般由公司以其全部财产承担。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。实际控制人和法定代表人的法律责任1、实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。单独或者联合控制一个公司的2023-07-06163人看过 -
如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。公司不给签合同不交社保怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续；但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自2023-07-06460人看过 -
工伤保险工伤保险个人不承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险个人能交吗一、工伤保险个人能交吗1、工伤保险个人不能交。个人是不能单独缴纳工伤保险，只能作为公司职员，由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员，没有单位缴纳工伤保险的，可以自行购买商业意外险。2、法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，2023-07-04212人看过
-
公司交。企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止，只要用人单位通知劳动者，而不是双方再协商一致签订一个新合同。怀孕期间社保公司交还是个人交根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险，女职工产假期间，未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险，产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（四）法律、行政法规规定的其他情形。2023-07-03243人看过 -
司机负主要责任保险由保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。司机责任险又统称为车上责任险，包括司机座位和乘客座位，主要是指在发生意外情况下，保险公司对司机座位的人员和乘客的人身安全进行赔偿。司机责任险并不是一个独立的险种，而是商业车险中车上人员责任险的一部分，除此之外，车主还可以为乘客座位投保，选择的赔偿限额为1到5万元。在我国司机酒后驾车保险公司赔吗？根据汽车保险免责条例，发生意外事故时，驾驶人有以下情形之一的，保险人不负赔偿责任：（一）未依法取得驾驶证、持未按规定审验的驾驶证、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的；（二）驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或被依法扣留、暂扣期间或记分达到12分，仍驾驶机动车的；（三）学习驾驶时无教练员随车指导的；（四）实习期内驾驶公共汽车、营运客车或执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品2023-07-03486人看过 -
工伤保险劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。社保卡会过期吗具有使用期限的社保卡是会过期的，一般社保卡的有效期限为十年，发卡超过十年后，该社保卡即失效。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待2023-07-20475人看过 -
空调安装工受伤谁承担责任如下：1、如果在安装过程中，买方有过错，则应当在过错范围内承担赔偿责任。例如，买方提供了不结实的绳子导致高坠，隐瞒已知的安全隐患，帮着做某种事情结果帮了倒忙，或买方强令违章操作造成事故等；2、如果空调安装不是卖方委托的，而是买方自己找的（例如当事人抽奖抽到了一台空调，抽奖机构事先声明空调安装自己承担，得奖者找朋友帮忙安装），那应当看他们之间的关系是承揽还是雇佣。如果双方承揽关系，也就是安装方干活－买方付钱，所有的事情是安装方自行决定，则产生的风险安装者自己承担。如果是雇佣关系，也就是安装工来干活的，具体怎么干主家说了算，则风险应当买方承担。具体时承揽还是雇佣，关键看双方的证据；3、如果空调安装工是主人找朋友义务帮忙的，则由此产生的伤亡赔偿由主人负责。这属于义务帮工的范畴。当然了，如果帮工人自身有过错，则可以根据过错程度，适当减少被帮工人的赔偿责任。空调安装工坠楼业主2023-07-11418人看过
-
医疗机构一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费用，如果没有购买保险的，那么全部由用人单位承担。劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例（2010修订）》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所2023-06-30170人看过 -
有限责任公司有限责任公司欠债找公司。有限责任公司是企业法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，但一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。有限责任公司的债务承担有什么规定有限责任公司的债务承担规定如下：《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有2023-07-0278人看过 -
不可抗力失火责任归属存在争议,若失火由人为引发,责任在放火者身上。若无法确定责任归属,需展开失火原因调查。若失火系自然灾害等不可抗力造成,则失火者无需承担责任,财产所有人需自行承担损失。如果失火是由人为原因引发的，那么责任将落在放火者身上。如果无法确定谁该承担责任，就需要展开失火原因的调查。在这种情况下，失火者可能被指控构成放火罪。因自然灾害等不可抗力造成的火灾，没有过错人的，由财产所有人自行承担损失。 山林失火赔偿责任：谁来承担？近年来，随着生态环境的日益重视，我国对于山林失火的防范和赔偿责任也越发关注。根据我国《森林法》的相关规定，失火者应承担相应的赔偿责任。然而在实践中，由于涉及到的责任主体较多，如农户、承包商、景区管理单位等，赔偿责任的具体承担情况较为复杂。根据我国《森林法》第三十八条规定，失火者应当承担赔偿责任。同时，《森林法》第四十一条规定，因防火需要而牺牲、烧毁的森林、林木和其他财产2023-08-28205人看过 -
医患法律关系因医疗事故受到损害由医院承担赔偿责任。用人单位工作人员因执行任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。因此，由于医疗事故受损，患者应向医院提出相关赔偿责任，而不是为医疗事故中的医生维权，这样可以更好地保护患者的损害赔偿权利。医疗损害与医疗事故在医患法律关系中，有必要明确医疗损害与医疗事故之间的关系问题。由于在实务中没有严格区分医疗损害与医疗事故之间存在的差异，不仅导致了不必要的医疗诉讼，造成司法资源的浪费，而且使医患双方的利益都受到不同程度的损害，从而造成医患双方矛盾的进一步激化。因此，注意区分医疗损害与医疗事故，对明确医患双方各自的责任，减少医疗诉讼、解决医患纠纷、缓解医患矛盾将起到重要的作用。在我国立法和司法的实践中，一直采用医疗事故这一概念，在1987年6月国务院公布实施的《医疗2023-07-07306人看过
-
在工程项目中,如果出现质量问题,责任通常由承包方承担。不过,如果建设方或建筑施工方也有责任,那么他们也会承担相应的责任。如果施工人的原因导致建设工程质量不符合约定,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。如果承包人拒绝修理、返工或者改建的,发包人还可据此请求相应减少支付工程价款。在工程项目中,如果出现质量问题,一般情况下责任会由承包方承担,因为承包方是负责该项目的施工方。不过,如果建设方或建筑施工方也有责任,那么他们也会承担相应的责任。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。如果承包人拒绝修理、返工或者改建的，发包人还可据此请求相应减少支付工程价款。 施 工 质 量 问 题 责 任2023-09-1165人看过 -
施工现场发生打架斗殴时，应先进行伤情鉴定。认定为轻伤的，依照治安管理处罚法第四十三条的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。打架轻伤应该怎么判打架轻伤的根据相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至302023-07-01303人看过
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
-
2025-02-27 -
2025-01-20 -
2025-01-15 -
2024-12-24 -
2024-12-23
#社保
相关咨询
-
工友意外伤害工友，责任归属及赔偿问题海南在线咨询 2024-11-21当工友在执行本职工作期间不慎意外伤害到其他同事时，责任的承揽方式应根据实际情况作出判断。根据《工伤保险条例》的规定，若该事故符合法定意义上的工伤范畴，例如在工作时间及工作场所内由于履行岗位职责而遭受的身体损害，并且贵司已经按照相关法律法规参加强制性的工伤保险，那么赔偿款项将由工伤保险基金以及贵司依照相关规定共同承担。反之，若贵司并未按照法律规定参加强制性工伤保险，那么赔偿责任将主要由贵司独自承担。 -
工伤保险赔偿费用归属问题内蒙古在线咨询 2022-08-10关于工伤各项费用赔偿 医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹 -
工伤赔偿是指社保局补还是公司补？河南在线咨询 2022-08-071、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护 -
工伤社保局如何处理赔偿问题上海在线咨询 2025-01-091. 工伤社会保险局在用人单位与劳动者解除劳动关系后,通常会一次性支付一次性伤残补助金给劳动者本人。该补助金应在三十日内到账。 2. 如果公司有劳动者缴纳社保,那么公司只需承担一次性伤残就业补贴金。在劳动者与用人单位解除劳动关系后,用人单位应一次性支付该款项给劳动者本人。 -
社保滞纳金的补缴责任归属问题浙江在线咨询 2024-11-30由于单位没有按时缴纳社保费,所以单位需要承担补缴社保滞纳金的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍不缴纳,有关行政部门可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,根据法律规定,每日万分之五的滞纳金应由用人单位全部承担。
