公司突然解约，员工能否要求赔偿？-法师兄

公司突然解约，员工能否要求赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:00:06 156 人看过

只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

直播公司不给解约怎么办

如果主播是因为公司违约或者其他满足法定解除或约定解除条件的事由，要解除合同，则可以直接行使法定或约定解除权，通知公司解除合同。公司有异议的，可以提起合同解除异议之诉，但是如果并不存在前述解约事由，只能由双方协商解除合同。主播强行解约的，需要承担相应的违约责任。例如：继续履行、损害赔偿等。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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