如果在上班途中出现交通事故，公司应该赔偿多少钱？-法师兄

如果在上班途中出现交通事故，公司应该赔偿多少钱？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:24:12 281 人看过

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是属于工伤的。工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，具体数额需要根据实际情况具体计算，比如配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％。

出了交通事故怎么办

第一，急救电话，如果发生交通事故而造成人员伤亡，那么不管是谁的责任，生命安全永远是第一位的，所以这时候的第一选择一定是拨打急救电话，但是，打电话也要保证是在自己安全的情况下。

第二，交警电话，当发生交通事故将伤者报备之后，一定要立马拨打交警的电话，让交警备案，并且交警的报警电话和交警的备案在之后的赔偿过程当中是特别重要的。

第三，保险公司的电话。给交警报案备案之后，一定要立马拨打保险公司的电话，这时候才能保证保险公司有依据来进行出险，如果没有交警报案而直接拨打保险公司的电话，保险公司极有可能不会处理或者就会错过最佳的时机。

第四，亲朋或者是领导的电话，当我们发生交通事故，那么时间和金钱一定会受到影响的，所以最后一个电话一定要打给亲朋好友或者领导，让大家知道自己发生了什么事，群策群力出谋划策也是极其不错的。

我们在道路上行车，谁都不想发生交通事故，然而有些事就是避免不了，发生交通事故之后，我们的处理方式就特别重要了。这四个电话一定要按顺序来进行拨打和报案，不然由于自己的疏忽而导致二次伤害那就不划算了。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、职工有六种情形之一，应认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、交通事故赔偿费用项目1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇，交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保

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