对于企业拆迁公正的补偿没有具体及详细的的法律规定。所以重点在你的劳动合同,结合劳动法的有关规定,给予相应的补偿,企业工程的拆迁与之相联系的金额复杂且大。建议你请专业的律师将自己的损失降到最低。一般的企业会给予员工基本的生活和保障补助。如果解除劳动合同的话,企业会给予员工基本的工资及补偿。
企业拆迁需赔偿工人吗
企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址,经与职工协商可以继续履行劳动合同的,无需对职工进行补偿。但是,企业因离原地址太远或者拆迁导致企业破产而不得不解除劳动合同的,应当按照有关规定给予职工补偿。报酬标准为一年工作报酬加一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业拆迁拆迁补偿标准湖南在线咨询 2022-04-03拆迁补偿全国没有统一标准,房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估,城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿,补偿方式通常有货币补偿或者产权置换,具体结合你们安置补偿方案确定,补偿不合理建议不要同意签字,及时通过法律途径争取。8、有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费
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企业企业拆迁补偿标准贵州在线咨询 2022-04-28征地拆迁补偿,包括三大方面:一是房产价值赔偿,房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定;企业房产用途一般是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。二是:设备设施赔偿。 ,设备设施赔偿方面争议最大。主要是由于以下几个原因: 1、是政府拆迁政策和一
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工矿企业拆迁补偿标准江西在线咨询 2022-03-13有关地方人民政府应当根据国家产业政策,结合技术改造,对需要搬迁的工矿企业进行统筹规划和结构调整。产品质量好、有市场的企业,可以通过对口支援,与名优企业合作、合资,把企业的搬迁与企业的重组结合起来;技术落后、浪费资源、产品质量低劣、污染严重的企业,应当依法实行兼并、破产或者关闭。有关地方人民政府应当妥善安排破产、关闭企业职工和离退休人员的基本生活,做好再就业和社会养老保险工作。工矿企业搬迁补偿资金实
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企业工厂拆迁补偿标准河南在线咨询 2022-01-201、征收集体土地上房屋参照国有土地上房屋补偿的规定,补偿标准存在很大差异; 2、经营企业的厂房被拆迁的,除了一般的房屋损失补偿、搬迁费补偿、安置房补偿,还有停产停业损失的补偿,具体参照当地的政策确定。 法条参考: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)
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企业拆迁员工补偿标准宁夏在线咨询 2022-01-111、如果员工新入职的公司与现在的公司有关联关系且新公司愿意连续计算工龄,则公司不用支付任何补偿金。 2、如果公司解除一个部门的员工是因为客观情况发生重大变化导致无法履行劳动合同,则根据工龄支付经济补偿金,一年工龄支付一个月工资。支付了经济补偿金之后,新公司不用连续计算工龄了。 3、如果单位没有理由的解除,即使违法解除,应该根据工龄支付赔偿金,一年工龄支付两个月工资。