写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
确认事实劳动关系劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书
申请人:邹XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生。
住址:四川省XX市XX县XX街道(村镇)XX号
身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
被申请人:四川省XXXXXX公司
地址:成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX
法定代表人:骆XX
联系电话:XXXXXXXXXXX
申请事项:
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由:
2014年3月10日,申请人因受被申请人XXXX工程项目负责人XXX招聘,在被申请人承建的XXXX工程项目部工地从事防水工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为每月4500元。同年3月23日上午,申请人在XXXXXXXXXXXXXX作业时受伤,后被救护车送往成都XXXX医院治疗110天。在此期间,被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述,申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,望依法支持申请人的请求为盼!此致
XXXX劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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事实理由劳动仲裁江西在线咨询 2022-03-23事实理由需要说明您是什么时间到该厂从事什么工作,什么时间出了事故。 对您来说,重要的是需要有证据来证明您和该厂存在劳动事实劳动关系。 最近我看到一份最简单的仲裁申请书的事实理由 事实理由 工伤,认定劳动关系。 是当事人自己写的。仲裁已经受理并且仲裁完毕。
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劳动仲裁是否有可以申请劳动仲裁的理由天津在线咨询 2022-04-25一般以下理由,可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费