理解劳动仲裁申请书的事实和理由
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 08:41:06 126 人看过

写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

确认事实劳动关系劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书

申请人:邹XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生。

住址:四川省XX市XX县XX街道(村镇)XX号

身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人:四川省XXXXXX公司

地址:成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX

法定代表人:骆XX

联系电话:XXXXXXXXXXX

申请事项:

请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

事实与理由:

2014年3月10日,申请人因受被申请人XXXX工程项目负责人XXX招聘,在被申请人承建的XXXX工程项目部工地从事防水工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为每月4500元。同年3月23日上午,申请人在XXXXXXXXXXXXXX作业时受伤,后被救护车送往成都XXXX医院治疗110天。在此期间,被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

综上所述,申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,望依法支持申请人的请求为盼!此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人:

年月日

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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