工伤赔偿什么时候解除劳动合同
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-12 14:11:37
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位三十日不申请，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
一、工伤程序怎么走呢
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人应当在事故发生之日起一年内申请，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，有工伤保险的，由保险支付赔偿金，没有工伤保险的，由用人单位赔偿。
二、工伤骨折赔偿标准一览表
工伤骨折赔偿标准：
1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月；
2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月；
3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月；
4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月；
5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月；
6、六级伤残补助金为本人工资乘16个月；
7、七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
一、骨折工伤赔偿步骤如下：
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定；
2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
二、伤残鉴定需要材料如下：
1、因工伤致残的，需要工伤认定书；
2、医疗诊断证明书；
3、书面的伤残鉴定申请表；
4、身份证明材料；
5、其他可能需要的材料。
总之，骨折工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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