一、打一场劳动仲裁多少钱律师费谁给

在通常情况下，劳动仲裁案件的代理费用均应由雇主或者申请人来承担。但是，在某些特定区域，法律规定如果劳动者方面的法律代理费用低于某个指定标准，那么超出此标准的部分则可由用人单位来承担。例如，劳动者在劳动仲裁及劳动诉讼案件中获得胜利时，仅需负担的律师费用不得超过五千元人民币，而其余超出的部分则应由用人单位负责承担。这一规定实际上是对劳动者权益的一种有力保障。

另外，律师服务的具体收费会根据市场需求进行调整，并由律师事务所与委托方共同商议确定最终的金额。

《律师服务收费管理办法》第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

二、打一场劳动仲裁多少久

通常情况下，劳动仲裁的相关流程会在六周内完成。

首先，自劳动仲裁委员会正式受理仲裁请求之日起算，四十五个工作日内将依法做出仲裁裁决；

其次，若案件情况较为复杂且需额外延长审理期限，则延迟时间最多不应超过十五个工作日；

最后，若逾期仍未能作出最终仲裁裁决，当事人便可依法就此劳动争议事项向当地的人民法院提出行诉，以便继续寻求解决途径。对于仲裁结果持有异议的当事人，有权在接到仲裁裁决书起的十五个工作日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

针对劳动仲裁案件代理费用的承担问题，通常情况下会由雇主或者申请人来负责支付。然而，在特定的区域内，如果劳动者所需要支付的代理费用低于某个既定标准的话，那么超出该标准的部分则将由用人单位来承担。例如，当劳动者最终获得胜诉时，他们只需承担不超过五千元人民币的律师费用，而剩余的部分则将由用人单位来承担。这种制度设计旨在切实保护劳动者的合法权益。至于律师费用的具体数额，则需根据市场供求关系以及当事人之间的协商结果来确定。