上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定,重点在于是否是在工作场合、工作时间。具体来说:如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡,则应当属于工伤。但是需要注意,此处的死亡不能是自残、自杀或者因实施犯罪行为导致的死亡。
如果职工上班途中遭遇车祸属于工伤吗?
上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。
依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班时间受到意外伤害的可否申请工伤赔偿北京在线咨询 2021-12-12是的,根据有关规定,在公司工作期间被他人故意伤害的,属于工伤认定的,可以按照工伤处理,享受与工伤有关的待遇。员工有下列情形之一的,认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害;(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备或结束工作;(3)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害;(4)职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律
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父亲意外死亡可以申请工伤赔偿吗贵州在线咨询 2022-01-31具体申请赔偿的情形需要看死亡原因,如果是因公死亡,是可以主张工伤赔偿的,另外,如果您父亲未签订相关的劳动合同,可以主张人损赔偿。请问事情的具体情况是怎样的呢?法医鉴定报告结果是怎样的呢?是否有和用人单位签订劳动合同?用人方对于赔偿的态度是怎样的呢?由于您提供的信息有限,需要了解事情的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
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上班时间触电身亡, 可以申请工伤认定吗, 工作中触电身亡是否属工伤西藏在线咨询 2022-03-04职工在工作时间、工作场所、工作岗位上触电身亡,符合工伤认定的范围,可以申请工伤认定,和上班多长时间没有关系。符合《工伤保险条例》第十四条(一)款认定工伤的情形。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
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意外伤害可否申请工伤保险赔偿宁夏在线咨询 2022-10-111.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病