(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
(2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
(3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
(4)职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号,供养亲属抚恤金审批表;
(5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件,法院判决书或调解书;
(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
一、不享受工伤保险待遇的情形有哪些?
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
二、享受工伤保险待遇的条件有哪些?
(1)工作原因。因工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。
(2)事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。
(3)患职业病。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇
事业单位和其他法人组织按照法定程序正常处理工伤事故即可,其实,处理工伤事故中最重要的就是工伤认定,而且,发生特别严重工伤事故的,对单位一般都会进行行政处罚的,比如责令停业整改。
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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市单位增员工续保需要哪些材料?单位员工要续保需要哪些材料辽宁在线咨询 2022-10-27单位办理续保需提交以下资料: (1)网上办理业务后导出《企业人员增员表》; (2)职工居民身份证原件及复印件; (3)劳动合同或其他用工证明资料; (4)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料。
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事业单位工伤医疗待遇包括哪些?上海在线咨询 2022-07-191、劳动者能够在签订服务协议的医疗机构就医;治疗工伤所需费用在工伤保险诊疗项目目录等范围的,从工伤保险基金支付;以及符合规定的住院伙食补助费等,也依法由工伤保险基金支付。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
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2022年杭州市户口办理需要哪些材料重庆在线咨询 2022-12-051、进杭落户审批表(可到公安户籍窗口领取或自行到“平安杭州杭州市公安局”网页搜索下载一式二份,本科学历需用人单位盖章,硕士以上学历无需盖章,可在窗口直接填表); 2、毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》(原件及复印件);专升本及未取得学位证书的必须提供《中国高等教育学历认证报告》; 3、《浙江省居住证》、《浙江省临时居住证》或《浙江省人才居住证》 4、需迁移人员的户口簿、身份证(原件及