未缴失业保险员工离职的时候是否可获赔
来源:互联网 时间: 2023-05-05 16:32:25 365 人看过

未缴失业保险员工离职获赔

案情梗概:李-文是重庆綦江人,系城镇居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未依法给李-文缴纳失业保险。李-文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后,李-文一直失业,他所在社区居委会出具了相关证明。

2011年9月,李-文向仲裁委员会申请仲裁,请求裁决綦江路某某公司支付其失业保险待遇损失3888元(540元/月×6月×120%)。经过仲裁仲裁开庭审理,仲裁裁决支持了李-文的该项请求。

律师点评:重庆永登律师事务所陶*明律师分析认为,仲裁委员会裁决綦江路某某公司支付李-文失业保险待遇损失3888元是正确的。

用人单位为劳动者缴纳失业保险是法定义务,未缴纳失业保险,给劳动者造成损失的,应当按照《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,属于非自愿失业,以前对此问题存有争议,2011年7月1日起施行的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条对此已经予以明确。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
    劳动者离职应提起三十日通知单位,违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担损失。一、工作几天辞职有工资吗工作几天辞职否会有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除,或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人不得克扣,或者无故拖欠劳动者的工资。一般需提前30天,向部门主管或人力资源部,提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。如果是药师离职,那么需要向药监局进行变更注册手续。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。没签劳动合同自动离职有工资。1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成
    2023-04-11
    76人看过
  • 失业的时候失业保险可以补交吗
    一、失业保险可以补交吗失业保险可以补交,但是必须是由单位进行补交,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。二、失业保险如何补交:《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。《失业保险条
    2023-05-05
    450人看过
  • 员工离职后失业保险怎么领
    按照社会保险法规定,目前我国失业金的领取按照大致按照以下程序进行:(一)将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表,劳动合同,解除合同证明书的材料;(二)携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等;(三)携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业金领取时间最长不超24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。一、领取失业保险金的条件是什么按照我国《社会保险法》第45条相关规定,符合以下3个条件的失业人员,在失业后
    2023-02-27
    372人看过
  • 员工离职失业保险怎样领取
    携带单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证就能到指定银行领取失业保险金。一、合同到期怎么领失业保险金失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、已经进行失业登记,并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。五是劳动者本人依照《劳动合同法》
    2023-03-07
    166人看过
  • 员工主动离职可以申请失业保险吗
    一、员工主动离职可以申请失业保险吗辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、主动离职公司给补偿么若是用人单位有过错,如第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
    2023-04-15
    166人看过
  • 员工主动离职可以申请失业保险吗
    主动辞职肯定是不可以申请失业保险的,因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职,参加失业保险已经满一年,并且依法办理失业登记,有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且,参加失业保险的年限越久,可以领取失业保险金的时间也越长。一、正常离职可以领失业保险吗正常离职可以领失业保险。法律规定,劳动者在辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿金。如果已缴纳失业保险费一年以上并进行了失业登记,有工作要求的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位缴费不满五年的,领取失业保险金的最长期限为十二个月。一、领取失业保险的条件具体如下:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领取失业保险的流程具体如下:1、到当地人社会保险经办机构提出申请;2、社会保险经办机构进行初审、复核;3、符合条件的发放《失业保险金领
    2023-03-17
    76人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 主动离职是否可以获得失业保险金
      台湾在线咨询 2022-08-07
      不能。1、按规定来讲,是非个人原因失业才能领取失业金。 2、但只要你的退工证明上,不在“个人辞职”这栏打勾,就可以。 3、失业后,到公司原来为你办理社保的地方办理失业金申领。
    • 员工非本人意愿离职,累计缴纳失业保险,是否可以领取失业保险金?
      香港在线咨询 2022-02-08
      员工非本人意愿离职,累计缴纳失业保险超过12个月,是可以领取失业金的。累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的
    • 失业人员未按期缴纳养老保险费,又未就业,是否还需要缴纳失业保险
      甘肃在线咨询 2022-02-22
      原则上不再补缴。对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,从第二年起、失业人员重新业后,单位应于30日内到当地养老保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续,比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险,以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存。②进入个体经济组织再就业的,由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交其档案等有关手续。失业人员未就业期
    • 企业倒闭员工失业保险是否缴费?
      江苏在线咨询 2022-10-18
      失业保险和经济补偿金是相互独立的两个个体,二者之间不冲突,也不可相互代替。从本质上来讲,经济补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位,是用人单位在与劳动者解除劳动合同时支付的一次性经济补偿。而失业保险金则属于社会保险,具有社会性、统一性,支付主体是失业保险经办机构,是在劳动者失业后按月发放给失业人员的失业保险待遇。因此,失业后在拿到企业给予的经济补偿后,依旧能按规定按
    • 员工提出离职,是否可以领取失业保险金
      上海在线咨询 2022-04-25
      1、员工本人提出离职,那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿,办理了失业登记,那么也是可以申请领取失业保险的。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不