市场上所有的大型公司的劳动关系的管理做的都是特别规范的，这也是这些公司能够做大做强的一个最基本的因素之一，到这些大型公司上班以后就会发现劳动关系一般都是比较和谐的。而且很多人都是以能够到这些大型公司上班为奋斗目标的，可能在办理入职之前就会特别的担心到大型公司入职需要提供什么资料?

一、到大型公司入职需要提供什么资料?

1、员工填写，并交验各种证件：

2、3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、

二、员工办理入职要注意哪些问题?

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。

3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号：不管是你自己还是你们的老板，都必须要写清楚自己的身份证号，因为同名同姓的也有很多，仅仅签字无法有法律效力。

4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。

5、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

大型公司在对新员工办理入职的时候需要的一些资料也没有什么特殊的，况且这种大型公司入职需要提供什么资料问题，当初这些大型公司在市场上招聘新员工的时候如果决定聘用了，就会一并的告诉当事人来公司报到的时间以及报到的时候要提交的资料的，肯定都是要携带学历，各种资格证件，有的需要体检合格证，还有员工的身份证复印件以及照片等这些资料。