上班路上车祸死亡单位承担责任的,并且支付医疗费、住宿费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等费用。上班路上工伤认定需要的条件有必须是员工在上下班必经路线发生的交通事故、员工不是主要责任。
一、上班路上车祸死亡单位承担责任吗
上班路上车祸死亡单位承担责任的。单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。
1.丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2.被抚养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的,计算至十八周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
二、上班路上工伤认定需要什么条件
上班路上工伤认定需要以下条件:
1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
2.必须是本人没有责任或者不是主要责任;
3.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
三、上班路上车祸报工伤需要哪些材料
上班路上车祸报工伤需要的材料如下:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
-
自己下班路上受伤,单位是否承担责任?
275人看过
-
上班路上出车祸公司需要负什么责任,上班路上出车祸算工伤吗
378人看过
-
上班心脏病突发单位承担责任
470人看过
-
上班路上出车祸谁负责
92人看过
-
下班途中车祸死亡主要责任单位需要赔偿吗
356人看过
-
上下班路上出意外公司承担责任吗
141人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
员工下班回家,路上遇车祸死亡,单位应负什么责任?宁夏在线咨询 2022-10-27不用担心属于工伤可以维权,涉及六七十万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
-
-
68岁,上班路上发生车祸死亡并负主要责任,单位怎么陪赏辽宁在线咨询 2022-10-09没有任何赔偿的,因为算不上工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤
-
&2023Q1&下班路上出车祸死亡,公司有责任吗四川在线咨询 2024-02-29员工在下班途中出车祸死亡一般是不需要公司赔钱的。但是如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤,是可以从工伤保险基金中获得赔偿的。但是如果公司没有购买工伤保险,则由公司承担赔偿责任。
-
下班途中发生车祸死亡,用人单位应当承担责任吗?需要承担哪些责任湖南在线咨询 2022-02-27连续工作二十小时以上,用人单位的行为违法。如果在下班途中发生车祸死亡,且本人不承担事故的主要责任,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的标准给予补偿。法律链接:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工