能否在合同中约定放弃辞职权?
来源:互联网 时间: 2023-06-05 14:32:52 420 人看过

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的解除劳动合同就是实践中所称的辞职,劳动者的辞职权是法定的,不能剥夺。

实践中有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时约定在合同期限内劳动者自愿放弃辞职权,该约定是无效的。辞职权是劳动者享有的法定权利,是劳动者享有劳动权、择业权的体现,任何人不得以任何形式和理由剥夺。《劳动合同法》规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 09:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 购房合同定金放弃是否违约
    购买房产缴纳定金后如未能达成交易则构成违约行为。依据相关法律法规,房地产开发企业须在获得房屋销售许可证后方能向购房者收取定金,且定金具有同等效力。若因购房者自身原因导致无法履行购房合同,其所交付之定金将不予退还。反之,若因开发商违约致交易失败,开发商需对购房者予以双倍赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返
    2024-05-14
    369人看过
  • 违约责任能否预先约定放弃
    预先放弃违约责任的约定不违反法律规定,且双方意思表示真实,不存在欺诈、胁迫及重大误解等情况的,是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、违约责任包含哪些承担方式根据民法典规定,违约责任包含继续履行、采取补救措施或者赔偿损
    2023-02-20
    164人看过
  • 委托书中任何权利与许可权解除权能否约定放弃?
    郑与安华教育咨询公司签订了自费出国留学中介服务委托合同,合法有效。教育咨询公司提供学校申请服务,学校申请服务费1万元不予退还。但是签证程序还没有正式启动,教育咨询公司收取的8000元签证服务费应该退还。郑不能被两所申请机构录取。重新申请学校需要满足新的条件,需要重新评估。出国留学是否处于不确定状态,合同期内提前解除合同,不能完全归咎于自身原因,不退款违反公平原则。因此,安华教育咨询公司应退还郑8000元的签证服务费。合同约定解除权的行使程序是什么行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提,在约定解除或法定解除的条件成立以后,合同并不当然解除。合同当事人还需要按照一定的法定程序,行使合同解除权。行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。在不可抗力致使合同不能履行的场合,解除权由双方当事人享有,任何一方都可行使。在当事人一方违约的情况下,解除权归守约方享
    2023-08-05
    389人看过
  • 合同当事人能否放弃撤销权
    可以。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权,撤销权消灭。对于撤销权如何行使,一般而言,有如下三种:(1)以意思表示的方式为之。即撤销权人将撤销合同的意思告知相对人就可产生撤销合同的后果。(2)须以诉讼的方式为之。即当事人须向法院提起撤销合同的诉讼,经法院判决才可撤销合同。(3)区分不同的撤销事由而规定以意思表示或者诉讼方式为之。《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。一、可撤销合同的特
    2023-03-27
    67人看过
  • 劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗
    一、劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗在我国劳动法律法规的框架下,劳工自主决定自费免除经济补偿金是完全合法的行为。典型的情况或许是签署劳动合同时,劳工已事先签署了明确表示自愿放弃经济补偿金的书面承诺书。在此种情况下,倘若劳工无法证实自己当初签署该书面承诺书时受到雇主的欺骗、胁迫或其他不当影响,那么此类书面承诺便可视为劳工真实意愿的表达,其效力得到法律的认可与支持。据此,即便劳工作出日后的改变和后悔之举,雇主仍无需为此支付额外的经济补偿金。《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
    2024-03-31
    107人看过
  •  在职员工能否在劳动合同中约定竞业限制违约金?
    本文介绍了竞业限制的相关规定。在劳动合同或保密协议中,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并规定违反约定需要支付的违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在职期间,双方可以事先约定劳动者违反竞业限制约定的违约金。如果劳动者违反了这些约定,那么他们就需要按照事先约定的金额向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞 业 限 制 条 款 是 否 可 以 规 定 违 约 金 ?竞业限制条款是用人单位在劳动合同中的一项重要规定,旨在保护用人单位的商业利益,确保劳动者在离职后不再从事与用人单位业务相同的活动。然而,一些用人单位在竞业限制条款中规定了违约金,这引发了劳动法律关系的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规
    2023-09-01
    124人看过
  • 民法典中能否在赠与合同中约定居住权
    一、民法典中能否在赠与合同中约定居住权房屋所有人签订赠与合同时,可以在赠与合同中约定居住权,居住权人有权占有、使用房屋。《中华人民共和国民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。第三百七十一条【以遗嘱方式设立居住权的参照适用】以遗嘱方式设立居住权的,参照适用本章的有关规定。第六百六十一条【附义务赠与合同】赠与可以附义务。赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。二、财产赠与怎么进行公证1、办理赠与公证由赠与人住所地或赠与行为发生地公证处受理。赠与不动产的,也可由不动产所在地公证处受理。2、办理赠与公证申情人应提交下列证件和材料:赠与人的身份证件(居民身份证、户口簿、护照、通行证复印件);赠与协议;赠与物清单及所有权证明,如房产证、存单等;赠与物为共有财产的,应提供共有人同意将财产赠与他人的书面意见;赠与物为集
    2023-04-14
    132人看过
  • 合同中约定放弃诉讼时效的条款是否有效
    虽然民法尊重当事人的意思自治,但是有些法定的权利是不能通过当事人约定方式改变的。比如本文探讨的合同中“放弃诉讼时效抗辩”的条款应为无效条款。9月1日实施的《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条规定:“当事人违反法律规定,约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的,人民法院不予认可。”也就是说当事人通过合同约定的方式延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效抗辩的均为无效条款。另外,《中华人民共和国民法典》明确规定了当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。所以说,当事人想通过合同约定的方式改变诉讼时效或者让相对方放弃诉讼时效抗辩权的均无法实现。一、诉讼时效期间届满当事人丧失实体权利正确吗诉讼时效期间届满当事人丧失实体权利不正确。在诉讼时效届满之后,民事权利主体丧失的只是胜诉权这一民事法律权利,而没有丧失实体权利。例如债权债务中,债权人不因超过诉讼时效二丧失
    2023-03-07
    259人看过
  • 同时履行抗辩权是否可约定放弃
    签订合同之前,是可以事先约定定放弃抗辩权的。广义上的抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权,至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而狭义的抗辩权则是指专门对抗请求权的权利,亦即权利人行使其请求权时,义务人享有的拒绝其请求的权利。同时履行抗辩权,是指双务合同的当事人应同时履行义务的,一方在对方未履行前,有权拒绝对方请求自己履行合同的权利。一、同时履行抗辩权的构成要件1、须有同一双务合同互负债务同时履行抗辩权的根据在于双务合同功能上的牵连性,因而它适用于双务合同,而不适用于单务合同和不真正的双务合同。可主张同时履行抗辩的,系基于同一双务合同而生的对待给付。如果双方当事人的债务不是基于同一双务合同而发生,即使在事实上有密切关系,也不得主张同时履行抗辩权。因此,成立同时履行抗辩权,必须有双方当事人基于同一双务合同互负债务这一要件。这里的债务,首先应为主给付义务。在从给付义务的履行与合同目的的实现
    2023-02-10
    281人看过
  • 中途辞职是否违反签约合同?
    签了两年合同可以中途辞职。无论劳动者和用人单位签订多少年的劳动合同,在劳动履行期间,劳动者都可以辞职。依据我国劳动合同法的规定,用人单位不可以以劳动者辞职为理由,随意克扣劳动者的工资,否则用人单位违法。用人单位克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求返还克扣的工资。签了劳务合同中途不干了会有哪些后果签了劳务合同中途不干了,当事人需要支付违约金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
    2023-07-08
    125人看过
  • 是否可以约定放弃探视权
    一、是否可以约定放弃探视权是不可以约定放弃探视权的,放弃探视权的约定一般无效。根据《民法典》的规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议,协议不成的,由人民法院判决。且探视权为法定权利,也是法定义务,任何人不得阻碍或放弃,只能由法院予以中止。二、离婚时抚养费如何承担离婚时抚养费应按下列方式承担:依法应由不直接抚养方承担。离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应
    2023-05-06
    383人看过
  • 在工作合同签了一年后,能否在途中辞职?
    工作合同签了一年,中途可以辞职。签了一年的合同的想要辞职的处理如下:1、要与用人单位协商,是可以解除劳动合同;2、要提前30天申请辞职,办理工作交接。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。合同签了一天能毁约吗?合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以和另一方当事人进行协商解除合同,或者可以在约定解除合同的条件成就时解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
    2023-07-22
    419人看过
  • 合同是否可以约定放弃诉讼保全
    合同属于双方当事人的意思自治的协商,因此可以约定对于合同权利的处置。签订合同之前,是可以事先约定放弃诉讼权利的,这是双方的权利,可以主张自己的权利也可以放弃,法律的规定是当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。这里的民事权利和诉讼权利就是当事人的自治权利,即当事人可以在法律允许的范围之内自由地处分自己的民事权利和诉讼权利。一、合同违约起诉期限是多久?合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。也就是说,合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。合同作为民事合同的一种,诉讼时效适用于《民法典》(2021年1月1日起实施)中一般的时效规定,即诉讼时效期间为三年(法律另有规定的除外),从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。确立诉讼时效制度,对于促使当事人积极主张自己的权利,以及时结束法律关系不确
    2023-03-08
    448人看过
  • 探望权是不是能约定放弃
    一、探望权是不是能约定放弃探望权是不能约定放弃,且约定放弃子女探视权条款应该无效。因为我国法律明确规定,探视权是作为父母最基本的权利,也是最基本义务,当事人双方不能自主约定放弃子女探视权。根据法律规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。《民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十八条对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织,可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施,但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。二、探望权是不是能强制执行探望权可以强制执行,但探
    2024-01-29
    491人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 抗辩权能否约定放弃
      湖北在线咨询 2023-04-02
      一.合同可以约定放弃抗辩权吗 签订合同之前,是可以事先约定定放弃抗辩权的。 二.什么是抗辩权 广义上的抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权,至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而狭义的抗辩权则是指专门对抗请求权的权利,亦即权利人行使其请求权时,义务人享有的拒绝其请求的权利。 处理抗辩权能否约定放弃的问题,由上我们知道签订合同之前,是可以事先约定定放弃抗辩权的。也对抗辩权的含义有了更加深入的了
    • 合同任意解除权可否约定放弃
      青海在线咨询 2022-06-05
      目前并没有明确的法律规定委托合同的任意解除权是否可以放弃。根据2021年生效的《民法典》第九百一十九条的规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以
    • 合同中能否约定担保方自愿放弃追偿连带赔偿权利
      重庆在线咨询 2022-11-02
      放弃权利是对自身权利的处分行为,理论上讲,放弃权利是可以的,但是,前提是不损害他人合法权利。
    • 委托合同中的解除权就不同能够约定放弃吗
      天津在线咨询 2022-07-14
      目前并没有明确的法律规定委托合同的任意解除权是否可以放弃。根据2021年生效的《民法典》第九百一十九条的规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以
    • 辞职期间只能放弃专利权吗
      福建在线咨询 2022-07-27
      有人会问假如好好的申请发明专利之后,为什么无端端议要放弃专利权呢,这是不会有些自相矛盾,一般来说专利权人是不会放弃专利权的,除非是由于某些情,导致或者专利人想奉献专利给社会使用。关联文章《专利维护费》放弃专利权声明该怎么做很多专利人经常会因为没有做好专利的费用缴纳,没有按照知识产权局要求的方式来维护专利,因此再一定时间内没有实施某项要求而被知识产权局视为放弃专利;刻意放弃专利权的全体专利权人签字或