建立企业工资预备户有什么作用
来源:互联网 时间: 2023-03-27 19:12:18 484 人看过

建立企业工资预备户的实行目的是为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定。起因是企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金,影响了部分群众生活和企业内部的稳定。

一、基本农田保护的相关规定

我国人口多耕地少,耕地后备资源不足,维护国家粮食安全,保持社会稳定,始终是我国的一个重大问题。为此,国家专门制定《基本农田保护条例》,划定基本农田保护区,根本目的,就是为了对基本农田实行特殊保护,以满足我国未来人口和国民经济发展对农产品的需求,为农业生产乃至国民经济的持续、稳定、快速发展起到保障作用。

二、一人低保是否全家都有补贴

一人低保全家都有补贴。

低保政策针对的是家庭,而不是某个人。低保是按照家庭考量的,只有整个家庭的经济情况符合低保要求才能够申请低保。申请农村低保待遇条件申请农村低保待遇应同时具备下列条件:

1、持有本县农业居民户口。

2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动能力,享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居(村)民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。

建立农村低保制度,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的重大举措,已成共识。问题是,欲把现行的农村特困户救助制度过渡为农村低保制度,新增低保资金没有稳定的来源是中西部地方政府须直面应对的现实问题,也是他们至今为止不敢主动作为的主要制约因素。大家知道,由农村特困户救助制度过渡为农村低保制度,多数情况下都需要地方财政增加投入。因为,农村特困户救助制度类似于传统的定期定量救济,地方政府可视财力弹性调整其保障人数和保障水平,使之框定在政府财力许可的范围内。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 06:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 建立破产企业职工安置工作机构
    为了保证破产企业职工安置工作的落实,应当在人民法院依法成立的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导,并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。职工安置工作机构的职责主要包括:在破产审理期间,落实职工基本生活保障;组织实施破产企业职工安置方案,开展职工转业培训,介绍职工重新就业,指导职工组织起来生产自救和自谋职业,对再就业难点进行重点帮助;制订并实施企业职工安置费用分配方案。职工安置工作机构在人民法院宣布终结破产程序,破产企业清算组解散时结束工作。一、实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工根据《破产法》与《通知》有关规定的精神,本市各级人民政府和有关方面在实施企业破产中,应采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。二、破产企业职工安置费用的来源和使用1、企业破产时,企业依法取得的土地使用权,应当以拍卖或者转让方式为主依法转移,转让所得首先用于破产企业
    2023-03-19
    394人看过
  • 建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准
    内容提示:建立现代企业基本工资制度,合理确定企业内部工资分配关系企业岗位工资制度和参考工资标准设计调整和修订《河北省企业职工参考工资标准》有关问题的处理建立企业工资分配的民主决策、管理和监督制度(一)建立现代企业基本工资制度,合理确定企业内部工资分配关系加快企业内部分配制度改革,首先建立健全基本工资制度和工资标准,并保持相对稳定。基本工资制度改革要遵循市场经济规则,符合人力资源开发管理要求,与劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系,做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明,促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括:1、建立工作评价制度。通过岗位调查使岗位设置科学;明确岗位职责、上岗条件;通过岗位测评、职位分析确定岗位、职位劳动差别;有明确的职位说明书和岗位规范。2、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理,理顺
    2023-06-05
    389人看过
  • 企业人力资源预警机制建立的必要性
    要提高企业的竞争力,人力资源的决策关系重大,一个企业的人力资源应被看作是最重要的投资,保持竞争力意味着企业有一整套发掘人才的有效手段。有数据显示,一个行业的正常人才流失率应控制在5%~12%。2009年末,笔者与相关人员为广东省内某巨头家电企业人员满意度调查发现:该企业在现有员工中,高层人员满意度高(流失率为1%),中层满意度较高(流失率8%),基层及工人满意度较低(流失率15%),而在调查同类竞争企业中发现,基层人员流失率竟高达约30%。在企业间商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题。我们可以从以下几个方面进行研究:一、外部预警:从市场领导者、市场挑战者/市场跟随者等三个体系对目标企业、人力薪酬等各方面进行深入、全面、细节的调查了解,协助企业制定出高效的、行业内更有竞争力的人力资源政策和薪酬福利体系,从而
    2023-06-09
    208人看过
  • 建立一整套的合同范本体系对企业有什么作用
    一、建立一整套的合同范本体系对企业的作用跟合同打交道,那么企业在商事往来中订立合同须采用书面形式,合同订立应尽量采用企业统一的规范文本。大型规范的公司在合同管理方面通常都会建立自己的合同范本体系,法律部门经常要做的事情是把使用较为频繁的合同版本根据本企业的特点和在市场交易中所占话语权的轻重加以整理,在提交业务部门和相关领导会签后,建立和充实合同范本库并经常进行更新。不断搜集和整理合同范本是一项很让人觉得繁琐和没有多大创新的工作,但这项工作确是非常有必要的,企业如果没有建立整套的合同范本体系,交易活动往往较为被动,因为合同文本一般以对方当事人提供的版本为基础修改而成,形式五花八门,会导致合同在提交企业内部相关部门会签时审查时间过长,工作效率不高,对合同的签订也会造成不必要的延误。合同是企业对外沟通的桥梁,是企业发展的命脉。现代企业中半数以上的业务都要涉及到各种各样的合同,而其中大多数的法律纠
    2023-04-12
    489人看过
  • 建立企业年金有什么好处
    (1)建立企业年金计划是优化人力资源管理,实施人才战略的一个重要手段,发起建立企业年金计划,有助于改善员工薪酬结构,建立有竞争力的薪酬福利体系,有利于留住人才,提高企业的竞争力。改进企业文化,增强企业凝聚力;(2)企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作,实现企业年金的保值、增值,从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础,可以妥善解决员工退休后的生活保障问题;(3)可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠,利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支,免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持,预期陆续还会有其他的优惠措施出台。对个人而言,参与企业年金计划,可以增加退休后的收入水平,有利于增强化解老年经济风险的能力。企业拥有驰名商标有什么好处中华人民共和国商标法第十三条第二款规定:就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、模仿或者
    2023-08-16
    133人看过
  • 建筑企业资质备案流程,建筑企业资质有哪几个序列
    一、建筑企业资质备案流程建筑企业资质备案流程如下:1.先在工商局注册一家注册资本600万元以上;2.公司成立后,办理建筑业三级总承包资质,按标准,需招聘3名以上建造师(房建专业)注册到贵公司;3.等建造师注册成功后,请准备提交合法的营业执照,组织机构代码,验资报告,企业章程,办公场所产权证明,法人和三总师的身份证、照片和职称证,20人以上工程及经济类人员身份证和职称证,企业参加养老保险人员花名册和缴费发票,购买相关机械设备的清单和发票等;4.以上资料收集完成后,在建工信息网上下载申请表,并到当地区建委申请购买资质申报密码锁及备案;5.把所有资料按当地建委要求组卷完成,带上所有审核原件,报区建委预审;6.区建委在法定时间内审查完毕后,报市建委专家组审核,通过后,再网上公示,公告;7.整个时间估计3个月内拿到资质。二、建筑企业资质有哪几个序列建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序
    2023-06-23
    204人看过
  • 水电建筑工程预算定额是什么?有什么作用吗
    一、水电建筑工程预算定额建设工程的预算定额是用来确定建设工程产品中每一分部分项工程的每一计量单位所消耗的物化劳动数量的标准。换言之,它是确定每一计量单位的分部分项工程内容所消耗的人工和材料数量以及所需要的机械台班数量的标准。二、预算定额的作用工程预算定额的主要作用大致有以下几个方面:(1)是编制预算和结算的依据;(2)是编制单位估价表的依据;(3)是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础(4)是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据。三、工期定额建筑安装工程工期定额,是依据国家建筑工程质量检验评定标准施工及验收规范有关规定,结合各施工条件,本着平均、经济合理的原则制定的,工期定额是编制施工组织设计、安排施工计划和考核施工工期的依据,是编制招标标底,投标标书和签订建筑安装工程合同的重要依据。四、计算工期工期定额的工期一律以日历天数为计算单位。单位工程的工期是指基础工程破
    2023-03-29
    62人看过
  • 施工企业资质对建造师有什么要求
    一、施工企业资质对建造师有什么要求(一)对建设者的要求和数量。在资质标准中,对建造师有一定的要求,包括专业要求和数量要求。比如水利三级资质要求8个建造师,水利二级资质要求15个建造师;三级市政资质要求5名建造师,二级市政资质要求12名建造师。企业技术负责人除工作年限外,一般要求中级以上职称或注册建造师资格。不同类型和等级的建筑资质对建造师数量的要求不同,资质等级越高,对建造师数量的要求越高。(二)水平和专业要求。一般来说,企业申请施工资质,资质对企业建造师有等级专业要求的,低级资质需要配备二级建造师,高级资质需要配备一级建造师。在资质申请过程中,有的要求是注册建造师,有的要求是一级注册建造师,要求一级建造师的要准备一级建造师配备,没有一级要求的都是注册建造师,也就是二级建造师,而且还必须满足建造师的专业要求。二、申请注册建造师需要注意什么(一)注册建造师以住房和城乡建设部注册人员库中的注册
    2023-06-15
    196人看过
  • 建筑企业子公司中是否有具备资质的企业?
    不能。子公司具有独立法人资格,拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。建筑企业应该弄清楚总公司,分公司和子公司的资质关系,有效的避免母公司中标子公司或者是总公司中标分公司的情况,涉及的法律风险是很多建筑企业不可回避的。建筑企业资质等级标准及承包范围是什么一、建筑企业资质等级标准及承包范围是什么1、建筑企业资质等级标准及承包范围是:(1)特级企业,取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程施工总承包、设计及开展工程总承包和项目管理业务;(2)一级资质,可承担单项合同额3000万元以上的建筑工程的施工;(3)二级资质,可承担高度100米以下的工业、民用建筑工程;(4)三级资质,可承担高度50米以下的工业、民用建筑工程。2、法律依据:《建筑业企业资质管理规定》第二条在中华人民共和国境内申请建筑业
    2023-07-19
    144人看过
  • 关于建立工资储备账户的几个问题
    (一)企业因资金周转困难等原因不能正常支付工资的,可以提出申请,填写《工资预留账户审批表》。按照保障职工最低工资和下岗职工三个月基本生活费的原则,具体预留金额由主管部门、当地劳动部门和企业基本账户银行提出并批准,根据银发[1996]30号文件的要求,按工资、税金、贷款、货物、利息的先后顺序,建立工资储备账户,开立企业基本账户的银行,应当将销售收入和工程欠款按核定的工资数额转入“工资储备账户”,一次性补足不能足额储备的部分。工资公积金使用后,账户余额将继续按照上述原则进行预留。企业应加强工资准备金管理,接受工会的监督。核定的工资公积金只能用于支付职工工资和基本生活费,不得挪作他用。对违反规定的,按照《工资内外收入监督检查》的有关规定进行查处。各级人民银行要加强监督审计,对未按规定办理工资预留账户的金融机构进行处罚[详见河南省劳动厅通知,中国人民银行河南省分行、省经贸委关于开立工资储备账户的通
    2023-05-07
    122人看过
  • 建筑企业劳动用工制度如何建立?
    1、设立专人负责劳务管理每一个项目部都要明确1-2名劳务管理人员,建议可与工地安全员一岗双责,既管安全又管劳务。2、日常考勤的管理劳务管理人员在每天的安全巡查时,要检查工地现场各班组人员出勤情况,比与在册人数少了,要问清原因做好记录;比在册人数多了,要及时对新来人员进行登记造册,补签订劳动合同。3、劳动合同的签订劳务管理人员要对进场施工的农民工逐人进行登记按班组建立花名册,收集保存务工人员身份证复印件。这样可以做到“务工人数清”。同时,要与每一个进场作业的农民工签订劳动合同。劳动合同要按规定样本可使用劳动部门的统一样式,也可使用清欠办发布的简易样本。4、工资发放的管理按照劳务分包合同的约定,根据已完工程的进度要发放班组的农民工工资。首先,班组长必须按规定的工资发放表填制工资发放表,并在制表人处签字。工资表主要内容有:本期(可以是一个月也可以是干完一层的时间)出勤天数或包工完成的工作量、日工
    2023-06-18
    186人看过
  • 外资企业驻华代表处有什么作用
    外资或外商代表处全称是”外国企业在华常驻代表机构”。代表处通常起到的作用是代表母公司在某地进行相关的业务联络,来宾接待,加强母公司和当地企业、政府的关系合作,代表母公司处理在当地的一些事宜。外资或外商代表处并不是一个独立的法人机构,所以其不可以进行直接的盈利性质的商业活动。在上海,北京,广州等三地是外资代表处成立比较多的地方。一、外商投资企业规定是什么?外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。类型依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同,可将外商投资企业分为四种类型:合资经营由中外合营各方共同投资、共同经营,并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特
    2023-02-19
    320人看过
  • 云南省中小企业融资有什么作用?
    一,云南省中小企业融资有什么作用?中小企业融资是指:中小企业抵御风险的能力一般较弱,金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案,由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设,无论项目建成之前或之后,都不出现新的独立法人。贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资,但是债务方是公司而不是项目,整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保;也就是说债权人对债务有完全的追索权,即使项目失败也必须由公司还贷,因而贷款的风险程度相对较低。二,云南省中小企业融资渠道中小企业在我国经济发展中具有举足轻重的地位,为推动国民经济快速发展,解决城乡居民就业以及增加国家和地方税收都发挥了非常重要的作用。2008年下半年以来,由于国际经济形势急剧恶化,企业特别是中小企业受到的冲击越来越大,一些中小企业相继停工停产,有的倒闭关门,有的申请破产保护。造成这种状况的原因是多方面的,目前最突出、最普遍的问题是融资难,中小企
    2023-06-02
    260人看过
  • 山西全面推行建立煤矿企业工会工作
    工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。山西省总工会要求,各市、县总工会和煤矿兼并重组整合主体企业工会要负起责任,和司其职,保证复工复产的矿井和具备条件在建、技改、扩建矿井全部组建工会。据2010年9月底统计,山西省正式注册的煤矿兼并重组整合企业有801个,其中共有493家为恢复生产,已复工复产的308个企业全部建立工会,新发展会员203148人,基本做到验收复产一家,工会组织同步组建一家。山西省总工会组织部副部
    2023-06-08
    210人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业工资预备户的主要作用是什么?
      北京在线咨询 2022-11-04
      建立企业工资预备户的实行目的: 一段时间以来,一些企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金的现象的较多,为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定,本市决定建立企业工资预留户办法。
    • 建立企业工资预备户的实行目的是怎样的
      山东在线咨询 2023-01-15
      建立企业工资预备户的实行目的: 一段时间以来,一些企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金的现象的较多,为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定,本市决定建立企业工资预留户办法。
    • 有哪些建筑业企业需要建设施工资质备案?
      安徽在线咨询 2022-11-11
      1、施工总承包资质序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质); 2、专业承包资质序列三级资质(不含铁路方面专业承包资质)及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质; 3、施工劳务资质; 4、燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
    • 建筑企业资产负债表的作用是什么?
      江西在线咨询 2022-10-29
      原材料、其他用于建造合同的材料、设备,建造合同结算部分少于收入确认部分计入工程施工的部分
    • 建立个人医疗帐户有什么作用?
      辽宁在线咨询 2023-06-13
      个人医疗帐户是指将用人单位为职工缴纳医疗保险费按照一定比例与职工缴纳的医疗保险费一并记在个人名下,用于保障职工基本医疗需要的专项医疗经费。个人医疗帐户中的本金和利息归职工个人所有,只能用于医疗支出,可以结转使用和继承,但不得提取现金或挪作他用。职工工作变动个人帐户随人转移。其作用是:(1)可以体现个人责任。(2)可以强化职工自我保障意识,最大限度地克服浪费。(3)可以实现公平与效率相结合的原则,建