劳动合同是否可以称为三方合同？-法师兄

劳动合同是否可以称为三方合同？

来源：互联网时间： 2023-07-15 06:50:19 66 人看过

三方协议不属于劳动合同，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

毕业前三方协议并非劳动合同

举例

大学生刘某问：我们毕业前与学校、用人单位签订的《就业协议》是劳动合同吗

雄志律师事务所夏桂颖律师回答：大学生毕业前与用人单位和学校三方签订的高校毕业生就业协议，在法律上视为民事合同，不属于劳动合同。如果在签订劳动合同之前违约，需按就业协议约定承担民事违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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