三化升级政务服务-法师兄

三化升级政务服务

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:25:13 152 人看过

一是人员专业化。进一步加强专业化管理，综合运用考核培训、制度管人、素质提升等方法，全力打造“一专多能、一岗多责、全岗都通”的为民服务队伍，切实提高工作人员的综合素质和能力水平。二是事项标准化。完善社区政务服务事项标准化管理，进一步做好事项进驻及事项维护工作，同时加强对事项的动态管理和业务指导，确保事项增减有据。三是服务规范化。建立健全督查考核机制，结合工作实际，按照“一事项一清单”的原则，推行集中服务，精简办事程序，不断促进政务服务规范化管理，进一步提升服务的质量和效率。

资中县政务服务中心设置政府行政复议受理窗口

为进一步加强政务服务工作，方便群众运用行政复议渠道解决行政纠纷，资中县在政务服务中心设置行政复议窗口受理群众申请行政复议。为此，县政府法制办公室委派专人在中心窗口工作，提供行政复议申请书格式样本，行政复议流程图以及行政复议须知。告知行政复议的受案范围、办理机构、办事程序、办结时间、申请人需提交的材料以及监督电话，并明确行政复议不收费等事项。窗口的设置，提高了行政复议的知名度，加大了行政复议的宣传力度，拓宽了行政复议的受理渠道，为群众表达诉求、解决行政争议搭建了一个便民平台。

《中华人民共和国政府信息公开条例》第三条各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。县级以上地方人民政府办公厅（室）是本行政区域的政府信息公开工作主管部门，负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。实行垂直领导的部门的办公厅（室）主管本系统的政

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1、企业法人营业执照副本；2、企业资质证书正、副本；3、企业章程；4、企业近三年建筑业行业统计报表；5、企业经审计的近三年财务报表；6、企业法定代表人任职文件、身份证明；7、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；8、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料；9、企业安全生产许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）；其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。人员资料（第二册）：1、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书；2、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证；3、部分资质标准要求企业必须具备

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河南社保一次性补缴服务升级：政策解读

1、企业职工补缴：规定为本市企业员工后与企业存在连续劳动关系期间，企业由于各种原因未给职工缴纳社保费用。经法院判决（调解）、劳动人事争议仲裁裁决（调解）以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费。2、个人补缴：个人补缴分灵活就业人员补缴和个体工伤补缴两种情况：（1）灵活就业补缴：要求男性在45周岁以上，女性在40周岁以上，并有河南市户籍，并在机关、企业、事业单位、社会团体等有过工作经历，由于各种原因未能参加社保或加费中断的人员，可凭个人身份证申请补缴社保。（2）个体工商户补缴：要求男性在45周岁以上，女性在40周岁以上，并有河南市户籍，并在2011年6月30日（包含）前领取工商营业执照的个体工商户。补缴社保社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时

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普通住宅小区物业管理有了明确的量化指标。中国物业管理协会日前出台了《普通住宅小区物业管理服务等级标准》（试行）（以下简称《标准》）。中国物业管理协会在印发该《标准》的通知中说，《标准》将作为物业管理企业与开发建设单位或业主大会签订物业服务合同、确定物业服务等级、约定物业服务项目、内容与标准以及测算物业服务价格的参考依据。《标准》根据普通住宅小区物业服务需求的不同情况，由高到低设定为一级、二级、三级三个服务等级，级别越高，表示物业服务标准越高。每一服务等级都从基本要求、房屋管理、共用设施设备维修养护、协助维护公共秩序、保洁服务、绿化养护管理等六个方面的服务标准提出了具体要求。如对服务等级一级的物业管理企业的基本内容和标准包括：设有服务接待中心，公示24小时服务电话。急修半小时内、其他报修按双方约定时间到达现场，有完整的报修、维修和回访记录；根据业主需求，提供物业服务合同之外的特约服务和代办服

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对各类行政诉讼案件，公安机关应当在法定期限内提交答辩状及相关证据、依据材料，答辩状须经主要负责人签字并加盖单位公章。公安机关负责人及其他参加人员应当积极做好应诉准备，在出庭前熟悉案情；要准时参加庭审，遵守法庭纪律，维护法庭秩序，正确运用法言法语发表意见。公安机关对在行政应诉中发现的行政执法问题，要认真分析，及时整改，不断规范执法行为，提高执法水平。公安机关应自觉履行人民法院发生法律效力的行政判决书、行政调解书、行政裁定书等法律文书。裁判自动履行率如何提高一是释明保全制度，强化权利保障。在受理案件前和立案阶段，法院应主动向当事人释明保全制度的法律规定及必要性，引导当事人积极查找义务人的财产或者提供行为保全的线索并申请法院进行保全，降低届时履行不能的风险。对于符合法定条件的申请，法院也及时采取保全措施，打消义务人逃避履行的侥幸心理，为生效裁判文书能够自动履行奠定良好的基础。二是推行全程调解工作

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增加了“非接触”功能，只需在读卡器上轻触，就能使用。同时，采用了新的加密技术，安全性更强，应用场景更广泛。且加载了“交通一卡通”功能，可以刷遍省及全国300多个城市。此外还具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。医保卡如何激活一、医保卡如何激活1、医保卡激活有以下方法：（1）银行网点激活。带上社保卡和本人身份证原件前往银行营业网点激活即可；（2）定点医院激活。用社保卡在定点医院办理挂号、住院、门诊等登记业务，也可以激活；（3）指定药店激活。到指定的医疗保险合作的药店买药可以插入社保卡，直接启用社保卡消费；（4）支付宝激活。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工

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公务员晋升应当逐级晋升

今日由国家公务员局网站发布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。规定明确，本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。规定指出，公务员破格和越级晋升条件和程序将另行规定。规定要求，公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。规定要求，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;(五)晋升主

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《公务员法》：第十九条(第一款)公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。(第二款)公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。(第三款)公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。专家解读过去，基层公务员晋级空间狭小，一个大学本科生进入县级机关一年确定为科员后，由于缺少职位等原因，可能在很多年内没有职务晋升的机会，这使得众多求职者对基层公务员岗位望而却步。《公务员法》相关规定克服了以往级别与职务的对应幅度不合理的弊病，有利于激发公务员的积极性。由于以往的工资、住房、医疗等福利都与职务高低挂钩，一个公务员若职务上不去，其合理的福利收益就难以保证。现在公务员在同一职务上，可以按照规定晋升级别，这就为中低职务层次的公务员拓展了更大的发展空间。同时，这一规定使级别成为体现公务员待遇、地位和荣誉的又

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领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。另据《公务员职务与级别管理规定》，公务员职务对应相应的级别，公务员级别由低至高依次为27级至1级。晋升时间据2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务，应当任办事员三年以上。也就是说，从办事员到正科，正常需要8年时间。北京市委党校2008年针对北京市优秀官员成长规律进行研究，调查了200名北京优秀局、处级官员样本。这些优秀官员，都是用了大约11年从普通科员升至副处级。什么是干部?在县级干部序列中，提拔为副科级后，干部档案就会从人劳局移到组织部，成为组织部管理的正式领导干部。县乡体系里的干部有四级：副科级、正科级、副处

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