公务员工资中社会保险的扣款标准是多少？-法师兄

公务员工资中社会保险的扣款标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 18:10:23 330 人看过

养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例已经确定，其中养老保险单位承担21%的费用，个人承担8%的费用；医疗保险单位承担9%的费用，个人承担2%的费用加上3元；失业保险单位承担2%的费用，个人承担1%的费用；工伤保险单位承担2%的费用。生育保险单位承担0.5%的费用，个人不缴纳生育保险费。住房公积金的缴费比例为单位和个人都是工资的12%。

养老保险：单位承担21%的费用，个人承担8%的费用；医疗保险：单位承担9%的费用，个人承担2%的费用加上3元；失业保险：单位承担2%的费用，个人承担1%的费用；工伤保险：单位承担2%的费用。单位0．5％；生育保险。单位1％；住房公积金：单位和个人都是工资的12％。

住房公积金：如何计算住房公积金的月缴金额？

住房公积金是我国的一项社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。在计算住房公积金月缴金额时，需要注意以下几点：

1. 工资基数：职工的工资基数是计算住房公积金月缴金额的基础，包括基本工资、绩效工资、津贴等，应按照国家统计局规定的标准进行确定。

2. 缴存比例：根据国家规定，住房公积金的缴存比例为8%。职工和用人单位每月要按各自工资基数的8%的比例分别缴存住房公积金。

3. 贷款额度：职工申请住房公积金贷款时，需要根据个人工资基数和缴存比例计算出每月应还的贷款金额。

4. 住房公积金贷款期限：住房公积金贷款期限越长，月还款额越低。

5. 利率：目前，我国住房公积金贷款利率按照住房公积金贷款利率的政策，实行一年期利率，遇法定利率调整，按合同约定的利率执行。

根据以上规定，职工和用人单位每月需按照国家规定的比例分别缴存住房公积金，以达到住房公积金缴存的目的。同时，住房公积金贷款期限和利率也会影响月还款额。

住房公积金是我国的一项社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。在计算住房公积金月缴金额时，需要注意以下几点：首先，工资基数应按照国家统计局规定的标准进行确定；其次，住房公积金的缴存比例为8%，职工和用人单位每月要按各自工资基数的8%的比例分别缴存住房公积金；再次，住房公积金贷款期限和利率也会影响月还款额；最后，职工和用人单位还需按照国家规定的比例分别缴存住房公积金，以达到住房公积金缴存的目的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适

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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。一、个人交社保比例1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；等等。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比

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一，企业员工购买社保后工资扣多少社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险，企业缴纳1%，个人不缴纳;生育保险，企业缴纳0.8%，个人不缴纳。但是个人缴费的基数可能有所不同，但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%，最高不能高于当地上一年度社平工资的300%。具体的缴费基数由企业自行决定。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定

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社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。一、个体户的社保个人缴费1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。二、五险一金是按基本工资缴纳的吗五险一金是

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社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。个人所得税申报扣除比例怎么选个人税得税税率规定如下：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。个人所得税的分类具体如下：1、工资、薪金所得，指个人因任职或

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